違法解除工作是指在法律規(guī)定的情況下，以違反法律規(guī)定的行為來解除原有的工作關(guān)系的行為。根據(jù)相關(guān)法律，違法解除工作可以分為四種類型：違反勞動(dòng)合同法的解除工作、違反職業(yè)安全法的解除工作、違反勞動(dòng)法的解除工作和違反其他勞動(dòng)法律法規(guī)的解除工作。

1、違反勞動(dòng)合同法的解除工作：違反勞動(dòng)合同法的解除工作是指在勞動(dòng)合同期間，但違反了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的行為。這種行為主要包括：不按照勞動(dòng)合同約定的解除時(shí)間和條件解除勞動(dòng)合同；不按照勞動(dòng)合同約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的補(bǔ)償金；不按照勞動(dòng)合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)金；不按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施解除勞動(dòng)關(guān)系等。

2、違反職業(yè)安全法的解除工作：違反職業(yè)安全法的解除工作是指在勞動(dòng)合同期間，但違反了職業(yè)安全法相關(guān)規(guī)定的行為。這類行為主要包括：不按照職業(yè)安全法的規(guī)定對作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查；不按照職業(yè)安全法的規(guī)定對作業(yè)場所進(jìn)行安全防護(hù)；不按照職業(yè)安全法的規(guī)定對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)；不按照職業(yè)安全法的規(guī)定對作業(yè)人員進(jìn)行安全檢查等。

3、違反勞動(dòng)法的解除工作：違反勞動(dòng)法的解除工作是指在勞動(dòng)合同期間，但違反了勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的行為。這類行為主要包括：不按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付工資；不按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；不按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付休假工資；不按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付餐費(fèi)補(bǔ)貼；不按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班工資等。

4、違反其他勞動(dòng)法律法規(guī)的解除工作：違反其他勞動(dòng)法律法規(guī)的解除工作是指在勞動(dòng)合同期間，但違反了其他勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的行為。這類行為主要包括：不按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付勞務(wù)派遣費(fèi)；不按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資；不按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付技術(shù)咨詢費(fèi)；不按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；不按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付績效考核獎(jiǎng)金等。

5、結(jié)論：違法解除工作是指在法律規(guī)定的情況下，以違反法律規(guī)定的行為來解除原有的工作關(guān)系的行為，根據(jù)相關(guān)法律，違法解除工作可以分為四種類型：違反勞動(dòng)合同法的解除工作、違反職業(yè)安全法的解除工作、違反勞動(dòng)法的解除工作和違反其他勞動(dòng)法律法規(guī)的解除工作。用人單位如果違反了上述相關(guān)規(guī)定，將會(huì)被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。