工傷鑒定檔案如何借閱（工傷鑒定檔案）

adminllh民商法2025年05月31日 05:15:42540

工傷鑒定檔案如何借閱（工傷鑒定檔案）

今天給各位分享工傷鑒定檔案的知識，其中也會對工傷鑒定檔案如何借閱進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、12年工傷鑒定書縣勞動局有檔案嗎?
2、工傷認定十級，入個人檔案嗎，影響以后找工作嗎
3、工傷認定書有沒有電子檔案
4、工傷檔案分類

12年工傷鑒定書縣勞動局有檔案嗎?

有的。

如果你申請過工傷認定的話，勞動部門會有你認定工傷的檔案，檔案至少保存二十年。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

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工傷認定十級，入個人檔案嗎，影響以后找工作嗎

工傷十級，屬于部分喪失勞動能力，對今后就業(yè)會有一定影響，勞動關(guān)系解除或者終止時，用人單位支付的一次性就業(yè)補助金，就是對此的補償。

《工傷保險條例》

三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

擴展資料：

以廣州市為例

(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：　

1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復(fù)印件;

2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷。

3、首次及其后復(fù)查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單。

4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。

(二)、申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。

2、申請勞動能力復(fù)查鑒定的報告和相關(guān)病歷等證明材料。

3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)住院資料及其后所有門診病歷。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定

工傷認定書有沒有電子檔案

有電子檔案。1、 *** 部門、事業(yè)單位和國有企業(yè)的員工，在工作期間發(fā)生工傷，會記錄在個人檔案里面；民營企業(yè)中，因為本身就不具備保管人事檔案的權(quán)限，所以即使記錄，也只是在企業(yè)內(nèi)部的員工檔案中記錄；2、工傷記錄，不會對以后找工作造成影響，一旦發(fā)生工傷，需要及時申請工傷認定，有必要時申請勞動能力鑒定，由工傷保險基本和用人單位按項目分別支付賠償；3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。