今天給各位分享寧波工傷十級(jí)不離職的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)十級(jí)工傷辭職和不辭職賠償區(qū)別進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷鑒定為十級(jí)現(xiàn)在不離職以后離職單位還會(huì)賠償嗎
工傷鑒定 結(jié)果為十級(jí)可以進(jìn)行 一次性傷殘補(bǔ)助金 和 工傷 醫(yī)療、 停工留薪期 待遇結(jié)算，但不離職，以后離職享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷鑒定級(jí)別后當(dāng)時(shí)沒辭職，以后辭職是依舊有賠償?shù)摹８鶕?jù)我國(guó)《勞動(dòng)法規(guī)定》：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律主觀：只要單位不是按勞動(dòng)合同法第39條解雇，都可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
工傷十級(jí)不辭職可以領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎
工傷十級(jí)如果不辭職一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金！還有嗎？ 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
如果是按勞動(dòng)合同法第39條解雇沒有補(bǔ)償金工傷鑒定十級(jí)以上的，離職時(shí)工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。
工傷十級(jí)不辭職有賠償嗎
工傷傷殘十級(jí)不離職，獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。
有賠償，涉及的賠償項(xiàng)目還比較多，比如醫(yī)療費(fèi)，停薪留職期間的工資，住院伙食費(fèi)費(fèi)，交通費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等等，當(dāng)然也需要有相關(guān)的鑒定才能得到相關(guān)的賠償，如果發(fā)生了工傷，在不離職的情況下造成的所有損失都是有賠償?shù)摹?/p>
法律主觀：只要單位不是按勞動(dòng)合同法第39條解雇，都可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
十級(jí)傷殘有以下賠償：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷十級(jí)如果不辭職一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金！還有嗎？ 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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