大家好，今天小編來為大家解答計生補償有什么標準這個問題，2023職工生育險報銷標準是多少？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 2023職工生育險報銷標準是多少？
2. 計生獎勵哪個部門發(fā)放？
3. 計生特殊家庭有哪些補償？
4. 什么是計生補貼？
5. 一次性生育補助金標準？

2023職工生育險報銷標準是多少？

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一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

五、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

女性標準：

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人平繳費工資30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費

(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

計生獎勵哪個部門發(fā)放？

衛(wèi)生計生部門發(fā)放。

計劃生育獎勵政策是歸口到衛(wèi)生計生部門管理的，所以如果你得到計劃生育獎勵的相關(guān)證書或者政策，是由當?shù)氐男l(wèi)生計生部門發(fā)放的。

計生特殊家庭有哪些補償？

計劃生育特殊家庭扶助政策

1、特扶金：獨生子女死亡

的父母，每人每年7320元；獨生

子女三級以上傷殘的父母，每人

每年5760元。

2、一次性撫慰金：對獨生

子女死亡納入特扶的家庭一次性

慰問金1萬元。

（1）戶籍所在地一方為外

省的，發(fā)給本省一方1萬

元；

(2)一方為本縣市區(qū)的，

發(fā)給本縣市區(qū)一方5000元

（3）夫婦兩人未再生育或

未再收養(yǎng)子女的，每人

5000元；

（4）離異后，一方再生育

或收養(yǎng)子女的，發(fā)給另外一

方1萬元。

（5）喪偶的發(fā)給存活一方

1萬元

什么是計生補貼？

計生補貼就是計劃生育補貼

其實，生育津貼另一個名稱名稱應(yīng)該叫生育保險，生育保險屬于社會保險的一種，也是我們常說的“五險一金”中五險的一種，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，生育保險個人無需繳費，由企業(yè)單獨承擔，繳費比例各地有所不同，一般是0.5%-0.8%，繳費基數(shù)一般按照職工上一年平均工資。

生育保險主要用于報銷孕產(chǎn)期間的檢查、接生和治療的費用，在繳費時叫生育保險，領(lǐng)取時一般就叫生育津貼，就好像退休前繳納的叫養(yǎng)老保險，退休后領(lǐng)取的叫退休金一樣。

一次性生育補助金標準？

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

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