酒駕是一種嚴重的交通違法行為，不僅會危害自己和他人的安全，也會涉及到單位的責任問題。那么，酒駕后單位應(yīng)該如何處罰呢？下面我們來了解一下相關(guān)法律規(guī)定。

一、單位應(yīng)承擔的法律責任

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第九十四條規(guī)定，酒后駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，并依法追究刑事責任；對單位的罰款，由公安機關(guān)交通管理部門按照規(guī)定程序處理。

此外，根據(jù)《中華人民共和國刑法》百三十二條規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金、沒收財產(chǎn)；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。

二、單位應(yīng)采取的措施

1.立即停止涉事員工的駕車行為

單位應(yīng)當在發(fā)現(xiàn)員工酒駕后，立即采取措施停止其駕車行為，并通知相關(guān)部門進行處理。

2.進行內(nèi)部調(diào)查

單位應(yīng)當對涉事員工的酒駕行為進行內(nèi)部調(diào)查，查明事實和責任。對于涉及到其他員工的安全和利益問題，應(yīng)當及時采取措施保護其合法權(quán)益。

3.對涉事員工進行處罰

單位應(yīng)當根據(jù)涉事員工的酒駕情況，對其進行相應(yīng)的處罰。具體措施包括扣發(fā)獎金、調(diào)整工作崗位、停職、解除勞動合同等。

4.完善內(nèi)部管理制度

單位應(yīng)當加強對員工的交通安全教育，建立健全內(nèi)部管理制度，加強對員工的監(jiān)管和管理，防止類似事件再次發(fā)生。

總之，單位應(yīng)當認真履行社會責任，嚴格按照法律規(guī)定處理酒駕事件，保障員工和社會公眾的安全。同時，也應(yīng)當加強內(nèi)部管理和教育，提高員工的安全意識和法律意識。