本篇文章給大家談?wù)勆暾?qǐng)工傷仲裁程序,以及工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料和證據(jù)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷勞動(dòng)仲裁
1、工傷勞動(dòng)仲裁的流程:(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。
2、法律分析:(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。(三) 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
3、工傷仲裁是解決工傷爭(zhēng)議的方式之一。仲裁指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議,自愿將爭(zhēng)議交給第三者作出裁決,雙方有義務(wù)執(zhí)行的一種解決爭(zhēng)議的方法。
工傷勞動(dòng)仲裁流程及時(shí)間
如果是農(nóng)民工身份,可能更快更好辦理些。工傷流程:工傷備案,一般15天內(nèi)工傷科備案,如果是重傷7天內(nèi),死亡三天內(nèi)。工傷認(rèn)定,30天內(nèi)單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷勞動(dòng)仲裁程序需要多久時(shí)間完成? 一般為45天,最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
認(rèn)定 (1)經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知單位和個(gè)人。(2)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。
法律主觀:工傷走法律程序需要的期限:申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,完成認(rèn)定的期限最長(zhǎng)為60日;收到認(rèn)定書(shū)之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定委員會(huì)應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)出具結(jié)果;鑒定后,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁審限為60天。
工傷仲裁流程
法律分析:工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟一:申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。 工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟二:審查受理。工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟三:仲裁準(zhǔn)備。
法律分析:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下:爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū)。仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。
工傷勞動(dòng)仲裁程序:仲裁準(zhǔn)備 組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。
工傷勞動(dòng)仲裁步驟是什么
1、工傷勞動(dòng)仲裁步驟是什么 工傷勞動(dòng)仲裁程序:申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。
2、法律分析:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下:爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū)。仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。
3、法律分析:工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟一:申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。 工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟二:審查受理。工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟三:仲裁準(zhǔn)備。
4、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程:要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;等待受理,受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對(duì)開(kāi)庭;裁決前,會(huì)進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成,仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。
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