各位老鐵們好，相信很多人對就業(yè)合同到期后補償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于就業(yè)合同到期后補償標(biāo)準(zhǔn)以及一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助幾年離職有效的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助幾年離職有效
2. 合同到期有續(xù)簽可以得到一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金嗎
3. 再到期時不想續(xù)簽了，能領(lǐng)到醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金嗎
4. 本人在公司已上班了三年合同已到期，公司沒續(xù)簽了是否有失業(yè)賠償金
5. 傷殘就業(yè)補助金怎么計算

一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助幾年離職有效

沒有時間限制。

只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，你在勞動合同期滿或你提出解除勞動合同時，你就有權(quán)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

合同到期有續(xù)簽可以得到一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金嗎

如果是因工傷致殘，經(jīng)醫(yī)學(xué)司法鑒定達(dá)到一定傷殘等級時，社保局就會給予一次性醫(yī)療補助金，只有與單位解除勞動合同，或不再續(xù)簽合同了，單位才會給予一次性傷殘就業(yè)補助金。

再到期時不想續(xù)簽了，能領(lǐng)到醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金嗎

勞動合同期滿終止合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，五至六級工傷職工勞動合同期限順延至退休，本人提出解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，七至十級的工傷職工，勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。勞動合同期滿終止指不再續(xù)簽終止勞動關(guān)系的情形。

本人在公司已上班了三年合同已到期，公司沒續(xù)簽了是否有失業(yè)賠償金

關(guān)于合同到期是否續(xù)簽，看誰提出不續(xù)簽。而您能夠享受的待遇如下：

一、因為是公司單方面不續(xù)簽，那么公司首先應(yīng)當(dāng)要支付經(jīng)濟(jì)補償金，按照您的工齡三年，需要支付3個月的經(jīng)濟(jì)補償金。一般公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)出具書面的不續(xù)簽通知書，不要理會公司口頭的說法，重點是你有公司不續(xù)簽的證據(jù)。如果公司不給經(jīng)濟(jì)補償金，那只能通過勞動仲裁的方式要了。

二、失業(yè)金的領(lǐng)取主要看是員工主動辭職還是被動失去工作。很明顯公司提出不續(xù)簽勞動合同屬于員工被動失去工作，所以是肯定可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。我們要如何領(lǐng)取呢？

1、公司給你開具非本人原因辭職的離職證明。

2、公司給你停社保的原因要選擇非本人原因離職。

3、去當(dāng)?shù)厥I(yè)登記部門登記失業(yè)。

4、去社保部門辦理領(lǐng)取失業(yè)金。

以上回答，希望可以幫到您！

傷殘就業(yè)補助金怎么計算

一、根據(jù)《工傷保險條例》的第三十六條規(guī)定

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

二、根據(jù)《工傷保險條例》的第三十七條規(guī)定

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金

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