本篇文章給大家談?wù)劸偶墏麣埞毠づf傷復(fù)發(fā),以及工傷九級還要二次手術(shù)怎么賠對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷舊傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
1、如果你沒與單位解除勞動關(guān)系,工傷舊病復(fù)發(fā)的,可找勞動能力鑒定委員會進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)以及疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確定,再按工傷保險條例的規(guī)定享受待遇。
2、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷,并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害,經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的,按照相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的,確認(rèn)需要治療的,享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。
3、法律主觀:工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的,那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險 待遇。
九級傷殘不二次手術(shù)就不給陪嘗嗎
1、當(dāng)然可以,你可以將下次手術(shù)的費(fèi)用全部一并算入在內(nèi),要求公司一次性賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。
2、可以,但是如果未做二次手術(shù)就解除勞動合同,二次手術(shù)費(fèi)用是包含在一次性醫(yī)療補(bǔ)助當(dāng)中,不再另外賠償,如果做了二次手術(shù),除報銷醫(yī)療費(fèi)用以及誤工費(fèi)之外一樣可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助。
3、法律分析:員工因?yàn)楣P(guān)系,需要二次手術(shù),二次手術(shù)費(fèi)用和手術(shù)后休息時間工資應(yīng)分別由工傷保險基金和單位支付。員工因?yàn)楣枰闹委熧M(fèi)用是由工傷保險基金支付。
工傷后幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
法律分析:工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的,在程序上,需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》,由就診的工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見,經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的,由勞動能力鑒定委員會確定。
法律分析:上班后舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的享受:需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。
法律分析:工傷舊傷復(fù)發(fā)之后需要保留勞動關(guān)系,并予以合理的分配。
離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請申請工傷鑒定,只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形,那么也是可以申請賠償,但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇,從而也終止了勞動關(guān)系,那么費(fèi)用就會由自己來承擔(dān)。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費(fèi)用 的補(bǔ)償,之后舊傷復(fù)發(fā)的,治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險待遇。
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