本篇文章給大家談?wù)勚貞c工傷律師網(wǎng)上咨詢，以及重慶市工傷律師事務(wù)所對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、重慶哪家律師事務(wù)所專門做勞動工傷案件?
• 2、簽了勞務(wù)合同的被辭退后有補(bǔ)償嗎
• 3、重慶接受工傷案件的律師事務(wù)所哪個好？你有什么推薦的？
• 4、工傷律師，工傷律師在線咨詢，工傷賠償律師咨詢
• 5、重慶市最擅長打交通事故及工傷賠償?shù)穆蓭熓聞?wù)所

重慶哪家律師事務(wù)所專門做勞動工傷案件?

渝中區(qū)大坪轉(zhuǎn)盤交巡警平臺附近有家重慶捷恒律師事務(wù)所，他們有律師專門做勞動爭議、工傷索賠案件，收費也比較便宜, 我以前去找他們代理過，比我咨詢的其他律師事務(wù)所最便宜的都還要便宜500元，他們的律師進(jìn)行了專業(yè)分工，業(yè)務(wù)能力還比較強(qiáng)！我是找的他們汪主任代理的，據(jù)說是個什么律協(xié)勞動委員會的，對勞動爭議案件比較專業(yè)。你去談了就知道了！電話我搞忘了，不過你在網(wǎng)上找重慶捷恒律師事務(wù)所應(yīng)該可以找到他們的聯(lián)系電話,你自己找吧,他們在大坪，你可以去找一下！

簽了勞務(wù)合同的被辭退后有補(bǔ)償嗎

一、簽的勞務(wù)合同被辭退了有補(bǔ)償嗎

1、簽的勞務(wù)合同被辭退了是否有補(bǔ)償，需視情況而定：

（1）如果是屬于合法的辭退，比如說在使用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者確實不符合錄用的條件，那么不需要進(jìn)行任何的賠償；

（2）在違法辭退之下需要進(jìn)行賠償，賠償日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

二、員工被辭退的原因有哪些

員工被辭退的原因如下：

1、員工能力和技能達(dá)不到用工要求，不能勝任現(xiàn)工作崗位；

2、員工因違反紀(jì)律和相關(guān)制度，達(dá)到辭退條件；

3、公司業(yè)務(wù)調(diào)整辭退；

4、員工因違法受到國家執(zhí)法部門處理。

回答于2022-06-15

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簽的勞務(wù)合同被辭退了有補(bǔ)償嗎

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法律分析：勞務(wù)合同辭退一般都會有補(bǔ)償?shù)模怯萌藛挝粵]有合法的理由辭退勞動者的話是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者的，一般都是按照勞動者的入職時間而支付，勞動者入職滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則按照勞動者一個月的工資來計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，入職滿六個月不滿一年的則按照一年來計算。但是用人單位是因為勞動者在工作上有過錯而辭退勞動者的話，勞動者則不會有補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；二、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；三、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；四、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；五、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。

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法律分析：勞務(wù)合同辭退一般都會有補(bǔ)償?shù)模怯萌藛挝粵]有合法的理由辭退勞動者的話是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者的，一般都是按照勞動者的入職時間而支付，勞動者入職滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則按照勞動者一個月的工資來計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，入職滿六個月不滿一年的則按照一年來計算。但是用人單位是因為勞動者在工作上有過錯而辭退勞動者的話，勞動者則不會有補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；二、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；三、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；四、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；五、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。

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重慶接受工傷案件的律師事務(wù)所哪個好？你有什么推薦的？

隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，在現(xiàn)實生活之中，當(dāng)我們遇到工傷案件的時候如何尋找律師事務(wù)所也是讓很多朋友對此表示非常疑惑，實際上我們要知道，重慶接受工傷案件的律師事務(wù)所是有著很多的，其中就包括重慶百君律師事務(wù)所和重慶鼎屺律師事務(wù)所，這兩家事務(wù)所在重慶的口碑非常的好，而且一直以來也是深受很多當(dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u。

根據(jù)相關(guān)資料顯示，重慶百君律師事務(wù)所是曾經(jīng)執(zhí)教于西南政法大學(xué)的孫瑜先生和楊澤先生為主要發(fā)起人的合伙制律師事務(wù)所，這家律師事務(wù)所從1998年12月份創(chuàng)立以來，已經(jīng)取得了非常驕人的成績，可以說是中國西部發(fā)展最為迅速和最具有發(fā)展?jié)摿Φ穆蓭熓聞?wù)所之一，而且這些年來，這一家律師事務(wù)所錯誤了，在傳統(tǒng)的仲裁領(lǐng)域取得相映的優(yōu)勢之外，在其他方面也是多點開花。

除了這家律師事務(wù)所之外，還包括我們所提到的另一家事務(wù)所，這家律師事務(wù)所成立于2011年，是一家合伙制律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，位于重慶律師事務(wù)所排名的前列，并且這家律師事務(wù)所現(xiàn)在擁有15名合伙人，120名執(zhí)業(yè)律師和專業(yè)人員，都是畢業(yè)于非常著名的法學(xué)院夜校，而且其中法學(xué)的博士就有26名，有著多國律師執(zhí)業(yè)資格證書的律師，有著市民，這家律師事務(wù)所一直以來服務(wù)的領(lǐng)域，涵蓋了刑事案件，離婚訴訟，工商案件以及房產(chǎn)糾紛等等。

綜上所述，我們可以明顯的知道，當(dāng)我們需要打官司的時候，我們可以去找到這一兩家律師事務(wù)所的相關(guān)律師來幫助我們解決相應(yīng)的工傷案件的問題，當(dāng)然這兩家律師事務(wù)所在網(wǎng)上都是有著相關(guān)信息的，如果需要我們可以直接在網(wǎng)絡(luò)上搜索。

工傷律師，工傷律師在線咨詢，工傷賠償律師咨詢

職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2／3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇：

1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。

2、致殘一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90％至75％。其中：一級90％、二級85％、三級80％、四級75％。職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。職工到達(dá)退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷。

重慶市最擅長打交通事故及工傷賠償?shù)穆蓭熓聞?wù)所

到大坪找一家叫捷恒律師事務(wù)所的吧，他們的汪主任還可以！我曾經(jīng)找過他打過交通事故和工傷重復(fù)的案件，他對這塊業(yè)務(wù)相當(dāng)?shù)木ǎ闳ズ退娒嬲劻司椭懒耍∷碾娫捨腋阃耍贿^他在網(wǎng)上有個網(wǎng)站叫“重慶律師熱線”我一直記得，你一查就應(yīng)該可以找到電話！你自己找吧！

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