交班費是指在某些場合下，群體或個人為了某種目的而向上級或組織交納的一定數(shù)額的費用。對于交班費的合法性問題，需要結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行分析。

1. 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序向職工支付勞動報酬。用人單位不得克扣和拖欠職工的工資。用人單位向員工收取“班費”屬于違法行為。

2. 《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得采取以下不正當(dāng)競爭行為收取或者支付與交易無關(guān)的費用。如果企業(yè)向員工收取“班費”，也可能涉及到反不正當(dāng)競爭法的問題。

3. 《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者有權(quán)拒絕經(jīng)營者強制捆綁銷售商品或者服務(wù)。如果企業(yè)將“班費”作為一種強制性消費，也可能違法。

可以看出，企業(yè)向員工收取“班費”是不合法的行為。如果員工因為拒絕繳納“班費”而受到不公正待遇，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工的合法權(quán)益。