今天給各位分享工傷離職退休有關(guān)規(guī)定北京市的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京工傷期間工資怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、勞動(dòng)法對(duì)工傷退休有何規(guī)定
• 2、國(guó)企工傷內(nèi)退有關(guān)規(guī)定
• 3、北京市對(duì)于女性退休年齡的最新規(guī)定是什么
• 4、北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定
• 5、北京工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定

勞動(dòng)法對(duì)工傷退休有何規(guī)定

達(dá)到法定退休年齡，停發(fā)工傷傷殘津貼，轉(zhuǎn)為享受基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由原單位補(bǔ)足差額。工傷退休需要鑒定工傷的等級(jí)。 基本就是到完全喪失勞動(dòng)能力才可以辦理退休。 而且要求男的滿50歲，女滿45歲。連續(xù)工齡要滿十年。

注意事項(xiàng)：

1、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；

2、有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

國(guó)企工傷內(nèi)退有關(guān)規(guī)定

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

北京市對(duì)于女性退休年齡的最新規(guī)定是什么

法律分析：一、退休原規(guī)定：

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;

2、特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計(jì)滿八年。男年滿55周歲，女45周歲;

3、病退：符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-1996)(1—4級(jí))和勞社部發(fā)[2002]8號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。

二、退休新規(guī)定：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定

北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定

北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)可退出工作崗位。北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定。

北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定1

北京申請(qǐng)職工提前退休辦理時(shí)限為一個(gè)工作日。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定提前退休的范圍

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定提前退休的范圍僅限于：國(guó)有企業(yè)國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市中，一家破產(chǎn)的工業(yè)公司是指從法定退休年齡起不到5歲的工人；在三年內(nèi)有壓痕任務(wù)的國(guó)有紡織公司中，滿足有限要求的紡紗和織布工人。但是，此限制不能與上一段同時(shí)應(yīng)用于同一工人。

特殊工種提前退休

1、寫(xiě)申請(qǐng)：《提前退休申請(qǐng)》，需本人提出申請(qǐng)(有模版),登記該人的聯(lián)系地址、郵編及電話。

2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請(qǐng)表4張、醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。

3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的'出生年月，參加工作時(shí)間,以及從事特殊工種的名稱,從事的時(shí)間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時(shí)間滿10年，有些工種滿8年也可以)占地轉(zhuǎn)工的審批手續(xù)，繳費(fèi)年限，招工審批表。

4、身份證復(fù)印件2張，蓋公章。

5、整理檔案,可以裝訂成冊(cè),放進(jìn)專門(mén)的檔案盒.這樣比較美觀,方便攜帶

6 把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內(nèi)信息。

北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定2

北京申請(qǐng)職工提前退休辦理?xiàng)l件有哪些

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的，無(wú)論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過(guò)這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項(xiàng)辦理;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。

北京申請(qǐng)職工提前退休需要準(zhǔn)備的資料

1.職工檔案(按照勞力字〔1992〕33號(hào)文件規(guī)定整理)

2.《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)表》一式六份

3.《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)情況表》

4.《參加工作時(shí)間及繳費(fèi)年限確認(rèn)表》

5.戶口簿原件及復(fù)印件(復(fù)印戶口簿、本人頁(yè))

6.身份證復(fù)印件

7.曾領(lǐng)取失業(yè)金人員需提供《北京市失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記表》復(fù)印件

北京提前退休辦理時(shí)長(zhǎng)規(guī)定3

北京申請(qǐng)職工提前退休辦理有哪些流程

1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓“退休審批”業(yè)務(wù)崗審檔案，時(shí)間：每個(gè)月的1號(hào)至月底。

2、審檔合格后，在“4險(xiǎn)收繳”旁柜臺(tái)交《減少表》做清算(帶著移動(dòng)硬盤(pán)，拷數(shù)據(jù))，，并打印清算單(三聯(lián))，需社保蓋章。

3、準(zhǔn)備出《養(yǎng)老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復(fù)印件2張，到“支付科”交《增加表》，(確保養(yǎng)老金從審批合格之日起發(fā)放)均一式兩份。

4、根據(jù)清算單在軟件中計(jì)算退休費(fèi)(也就是養(yǎng)老金審批表)，在“醫(yī)療”軟件里面做在職轉(zhuǎn)退休表，蓋章。涉農(nóng)人員按照“183-16號(hào)令以前”操作。在軟件中算完的養(yǎng)老金審批表一式六份，蓋公章。

5、養(yǎng)老金審批表一式六份交給社保“退休審批”柜臺(tái)審核(也就是前面審檔案的柜臺(tái))，審核后蓋章，特殊退休的，將“清算單”，《養(yǎng)老金審批表》，《公示》各留一份給“退休審批”柜臺(tái)。

6、到醫(yī)保辦交：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》;只需填寫(xiě)表頭及簽字就可以了，其他的等到柜臺(tái)在填寫(xiě)。

7、到醫(yī)療柜臺(tái)需要交的表格有：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》，《基本醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休表》，《養(yǎng)老金審批表》，《社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表》，再交一份提前退休申請(qǐng)表或者審檔記錄單。交1張照片，打印一張醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)(蓋上鋼印)，同時(shí)更新社保卡。

8、次月12日以后去社保“支付科”領(lǐng)存折，卡的初始密碼是身份證后6位數(shù)字。

9、將《退休證》、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)內(nèi)頁(yè)、社保卡、養(yǎng)老金存折/卡發(fā)給退休人員。

10、除增加表、減少表、表17、在職轉(zhuǎn)退休表等社保表格之外，其余手續(xù)均放進(jìn)職工檔案。以備今后查閱。

北京工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定

請(qǐng)問(wèn)北京市事業(yè)單位工傷管理有沒(méi)有自己的執(zhí)行文件及相關(guān)補(bǔ)充說(shuō)明，

北京地區(qū)也有對(duì)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，以下供你參閱：

關(guān)于貫徹執(zhí)行《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》若干問(wèn)題的意見(jiàn)

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

京勞社工發(fā)(2000)136號(hào)

一、《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）的適用范圍

1．與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的外籍人員和港、澳、臺(tái)人員，不列入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌范圍。發(fā)生工傷后，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定、評(píng)定傷殘等級(jí)，工傷待遇由企業(yè)支付。

2．企業(yè)集團(tuán)中的事業(yè)單位，已參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌的，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌。

3．非獨(dú)立法人的企業(yè)，已在企業(yè)所在地的區(qū)、縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌的，要求在企業(yè)所在地的區(qū)、縣辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)的，或企業(yè)集團(tuán)下屬的獨(dú)立法人單位，要求到企業(yè)集團(tuán)所在地的區(qū)、縣辦理參保手續(xù)的，經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)同意，市勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，其工傷保險(xiǎn)也可以在企業(yè)所在地或企業(yè)集團(tuán)所在地的區(qū)、縣辦理參保手續(xù)。其工傷認(rèn)定、工傷評(píng)殘、工傷保險(xiǎn)待遇核定也由該區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。

4．參統(tǒng)企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)不包括返聘的離退休人員和實(shí)習(xí)人員，但聘用的離退休人員和實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定、評(píng)定傷殘等級(jí)、核準(zhǔn)待遇，聘用的離退休人員工傷保險(xiǎn)待遇由聘用單位支付，實(shí)習(xí)人員先由企業(yè)墊付。

二、工傷認(rèn)定范圍

5．第六條第（一）項(xiàng)中“本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的”是指企業(yè)職工在執(zhí)行本單位當(dāng)班的班、組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的與企業(yè)生產(chǎn)或職工正常工作有直接關(guān)系的任務(wù)；“緊急情況”是指企業(yè)出現(xiàn)險(xiǎn)情，急需處理解決而又來(lái)不及請(qǐng)示單位負(fù)責(zé)人的情況。

6．第六條第（二）項(xiàng)中“本單位負(fù)責(zé)人”是指本單位相當(dāng)車間主任級(jí)以上負(fù)責(zé)人。

7．第六條第（三）項(xiàng)中“接觸職業(yè)性有害因素”是指企業(yè)職工的工作崗位是在有職業(yè)危害因素的環(huán)境中。“職業(yè)病”必須是經(jīng)市衛(wèi)生局指定的職業(yè)病診斷醫(yī)院在其職業(yè)病診斷范圍內(nèi)予以確診，并符合衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（〔87〕衛(wèi)防字第60號(hào)）中列入名單的職業(yè)病。

8．第六條第（四）項(xiàng)中“生產(chǎn)、工作的時(shí)間”包括本單位領(lǐng)導(dǎo)（含當(dāng)班班長(zhǎng)、組長(zhǎng)）同意和安排的加班加點(diǎn)工作時(shí)間；“不安全因素”主要指職工在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，企業(yè)設(shè)備設(shè)施的缺陷、或生產(chǎn)工作環(huán)境不符合國(guó)家法規(guī)要求、或不可抗力的意外災(zāi)害（如廠房倒塌、洪水、泥石流、地震）等因素。

9．第六條第（五）項(xiàng)中“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”是指職工在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，在其工作崗位上和履行職責(zé)范圍內(nèi)的職責(zé)時(shí)遭致人身傷害的。

10．第六條第（八）項(xiàng)中“因公外出期間，由于工作原因”是指單位派去境外、國(guó)外及外省市出差或在本市行政區(qū)域內(nèi)外出執(zhí)行工作任務(wù)，并在外出時(shí)間段內(nèi)與所應(yīng)從事的工作任務(wù)有直接聯(lián)系的行為；“意外事故造成的傷害”，是指非職工本人主要責(zé)任或不可抗力的自然災(zāi)害所造成的傷害；“失蹤的”是指人民法院的判決書(shū)宣告失蹤的。

11．第六條第（四）項(xiàng)和第（八）項(xiàng)中“突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的”，應(yīng)持有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院初次診斷證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定全部喪失勞動(dòng)能力的，部分或大部分喪失勞動(dòng)能力的不能認(rèn)定工傷。

12．第六條第（九）項(xiàng)中“在上下班的規(guī)定時(shí)間”是指職工自居住地至單位或工作地點(diǎn)之間的實(shí)際路程和所乘交通工具核定的所需的時(shí)間；“必經(jīng)路線”是指只要行進(jìn)方向、途經(jīng)路線基本合理；屬于因?yàn)樯弦拱嗟忍厥馇闆r需提前上班的，應(yīng)有證明人和單位出具的相關(guān)證明；“發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故”，是指本人“負(fù)部分責(zé)任”或“同等責(zé)任”。非道路交通機(jī)動(dòng)車事故，或由于機(jī)動(dòng)車急剎車造成乘車人員傷害而未構(gòu)成交通事故的，不適用于本條款（售票員、司機(jī)除外）。

13．第七條第（二）項(xiàng)中“自殺”，是經(jīng)公安部門(mén)確認(rèn)并出具結(jié)論的。“自殘”，是主觀意識(shí)決定的行為，造成的后果應(yīng)有企業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)目擊者或知情者的證明材料或證言。

14．第七條第（五）項(xiàng)是指職工為達(dá)到破壞或報(bào)復(fù)目的而違章操作；以獲取賠償為目的制造事故；不采取遏制事故措施任其擴(kuò)大事端；同一違章行為已告知當(dāng)事人并有書(shū)面記錄而屢教不改的。

15．工傷、職業(yè)病能否導(dǎo)致其他疾病或傷害的，應(yīng)由本人或單位委托市級(jí)司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。其鑒定結(jié)論做為認(rèn)定工傷的依據(jù)，鑒定費(fèi)用由個(gè)人或單位負(fù)擔(dān)。如果勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)鑒定結(jié)論有疑議的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)需委托勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)或者司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

三、工傷保險(xiǎn)待遇

16．工傷職工傷愈后繼續(xù)工作，因生產(chǎn)原因不能安排工作的，工資待遇扣除各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)以后，不得低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

17．掛號(hào)費(fèi)只報(bào)銷普通門(mén)診或急診掛號(hào)費(fèi)；診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

18．醫(yī)療期滿仍不能正常工作需要繼續(xù)治療的，必須有醫(yī)院證明，其醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷，但不享受工傷津貼待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19．工傷人員舊傷復(fù)發(fā)，由工傷定點(diǎn)醫(yī)院在“診斷證明書(shū)”中出具診斷結(jié)論，區(qū)（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，其費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

20．工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，采取四舍五入的計(jì)算方法，精確到元。

21．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取的范圍是指具有城鎮(zhèn)戶口的傷殘職工與企業(yè)協(xié)商一致終止或解除勞動(dòng)合同，將本人檔案移交街道勞動(dòng)行政部門(mén)管理并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員。其費(fèi)用由企業(yè)支付，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在審核傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的同時(shí)，在《工傷證》中注明終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系并加蓋公章。

非城鎮(zhèn)戶口的傷殘職工，與企業(yè)協(xié)商一致終止或解除勞動(dòng)合同的，也可辦理一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的手續(xù)，其費(fèi)用由企業(yè)支付。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在核準(zhǔn)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的同時(shí)，收回《工傷證》，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

22．供養(yǎng)親屬的范圍按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》的規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)親屬是指男年滿60歲，女年滿50歲，或經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、司法鑒定部門(mén)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力者；或經(jīng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí) *** 證明沒(méi)有生活來(lái)源者。

23．遺屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)繼承法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生爭(zhēng)議的可向人民法院提出民事訴訟。

24．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取范圍，是1996年10月1日以后與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的傷殘職工。一次性傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金領(lǐng)取的范圍是1996年10月1日以后發(fā)生工傷及職業(yè)病傷殘程度達(dá)到等級(jí)或因工死亡的職工，在2000年4月1日前，其費(fèi)用由企業(yè)支付，4月1日之后，單位參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金和工亡補(bǔ)助金在工傷保險(xiǎn)基金中列支。

25．1996年10月1日前工傷職工傷殘達(dá)到1～4級(jí)的在享受傷殘撫恤金期間或養(yǎng)老期間死亡時(shí)，發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、遺屬撫恤金。2000年4月1日前，其費(fèi)用由企業(yè)支付；4月1日之后，單位參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的，其費(fèi)用在工傷保險(xiǎn)基金中列支。

26．交通事故引發(fā)的工傷，在獲得賠償前，先由企業(yè)墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等工傷保險(xiǎn)待遇，獲得交通賠償后進(jìn)行扣除。因交通肇事逃逸，找不到責(zé)任者時(shí)，由企業(yè)先行支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。一年后仍不能結(jié)案的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以結(jié)算。

27．職工在境外發(fā)生工傷，應(yīng)先由企業(yè)墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等工傷保險(xiǎn)待遇，待境外賠償之后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再予以結(jié)算。

28．企業(yè)為職工建立了商業(yè)保險(xiǎn)的仍可享受工傷保險(xiǎn)待遇。但工傷者所獲得的交通事故賠償，其賠償總額超過(guò)《規(guī)定》的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的，不再享受一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金。

29．工傷事故涉及第三方責(zé)任時(shí)，應(yīng)由第三方先行賠付，其賠償總額超過(guò)《規(guī)定》的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的，不再享受一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金。如賠償費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

30．企業(yè)應(yīng)自2000年4月1日參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌，《規(guī)定》實(shí)施以后參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的企業(yè)，應(yīng)自2000年4月1日起補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)；新辦企業(yè)，應(yīng)從領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》之日起繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

31．企業(yè)拖欠繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在拖欠期間職工發(fā)生工傷事故，由職工所在企業(yè)按《規(guī)定》支付各項(xiàng)待遇。企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可予以結(jié)算。

32．已按《規(guī)定》繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照工傷保險(xiǎn)基金列支項(xiàng)目予以支付；未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由企業(yè)負(fù)責(zé)支付。

33．外商投資企業(yè)中方退休人員實(shí)行社會(huì)化管理的，其工傷人員的工傷待遇，由街道勞資部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放，填寫(xiě)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表》，到區(qū)（縣）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇支付、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工傷保險(xiǎn)基金費(fèi)率

34．企業(yè)集團(tuán)中的事業(yè)單位，按社會(huì)服務(wù)業(yè)的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)基金。

35．企業(yè)集團(tuán)的管理本部參加工傷保險(xiǎn)，按金融保險(xiǎn)業(yè)的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)基金。

36．企業(yè)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照中有多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的，其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按其《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》中經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的第一項(xiàng)確定。

37．企業(yè)以上一年核定的被保險(xiǎn)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)、每月以實(shí)際職工人數(shù)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，每月繳費(fèi)要向區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告企業(yè)職工增減情況及花名冊(cè)。

38．工傷保險(xiǎn)基金以企業(yè)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)年報(bào)的工資總額為計(jì)提基數(shù)（計(jì)提到元）。低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)提工傷保險(xiǎn)基金的基數(shù)；高于本市上一年度職工平均工資300％的，以本市上年度職工社會(huì)平均工資300％為計(jì)提工傷保險(xiǎn)基金的基數(shù)。無(wú)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的企業(yè)，按本市上年度職工平均工資做為計(jì)提工傷保險(xiǎn)基金的基數(shù)。

五、勞動(dòng)鑒定

39．工傷評(píng)殘按屬地管理的原則，由企業(yè)所在區(qū)、縣的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)工傷評(píng)殘工作。

40．職工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，單位不按時(shí)為其申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定的，區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)個(gè)人申請(qǐng)鑒定工傷等級(jí)的應(yīng)予以受理。但個(gè)人應(yīng)按規(guī)定提供勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷的審批材料；工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和初次治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、職業(yè)病診斷結(jié)果和醫(yī)學(xué)檢查的病歷資料等。

41．在重新鑒定期間，原勞動(dòng)鑒定結(jié)論仍然有效，職工按原勞動(dòng)鑒定結(jié)論享受相關(guān)待遇。重新鑒定后從次月起，改按重新鑒定結(jié)論等級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)）享受相關(guān)待遇。

六、工傷保險(xiǎn)管理

42．區(qū)、縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)職工數(shù)據(jù)庫(kù)、工傷職工數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。

43．區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政機(jī)構(gòu)，要對(duì)每件工傷認(rèn)定、待遇審批做好建檔工作，存檔的材料為認(rèn)定和審批時(shí)的所有材料（包括調(diào)查的各類文書(shū)）。

44．工傷認(rèn)定工作需要調(diào)查取證的，應(yīng)兩人以上，并向被調(diào)查者出示本人《工作證》。

45．本意見(jiàn)由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。我局以前有關(guān)規(guī)定和解釋與本意見(jiàn)不符之處，一律以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

工傷離職退休有關(guān)規(guī)定北京市的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于北京工傷期間工資怎么算、工傷離職退休有關(guān)規(guī)定北京市的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。