1、 上海代社保掛靠的違法性
上海代社保掛靠是指由用人單位為自己的勞動者掛靠社會保險,以滿足社會保險的繳費義務(wù),掛靠的行為違反了《社會保險法》第十九條的規(guī)定,這種行為是違法的。
2、掛靠行為違反《勞動合同法》的規(guī)定
掛靠的行為還違反了《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《勞動合同法》第二十四條,勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系只能由勞動合同規(guī)定,不能由其他方式規(guī)定,而掛靠行為正是以其他方式規(guī)定勞動關(guān)系,因此違反了《勞動合同法》的規(guī)定。
3、 掛靠行為的法律后果
掛靠行為違反了《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定,一旦被發(fā)現(xiàn),用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位需要支付補繳的社會保險費用,并受到行政處罰。
4、 避免掛靠行為的有效方法
為了避免掛靠行為,用人單位應(yīng)該做到:一是盡快為勞動者辦理社會保險登記,繳納社會保險費用;二是嚴格執(zhí)行勞動合同,不得以任何形式替代勞動合同;三是嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī),不得以任何形式違反勞動法律法規(guī)。
上海代社保掛靠是違法的,它違反了《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位一旦被發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為了避免掛靠行為,用人單位應(yīng)該做到:一是盡快為勞動者辦理社會保險登記,繳納社會保險費用;二是嚴格執(zhí)行勞動合同,不得以任何形式替代勞動合同;三是嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī),不得以任何形式違反勞動法律法規(guī)。
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