1、 上海代社保掛靠的違法性

上海代社保掛靠是指由用人單位為自己的勞動(dòng)者掛靠社會(huì)保險(xiǎn)，以滿足社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)，掛靠的行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條的規(guī)定，這種行為是違法的。

2、掛靠行為違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定

掛靠的行為還違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)合同規(guī)定，不能由其他方式規(guī)定，而掛靠行為正是以其他方式規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系，因此違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

3、 掛靠行為的法律后果

掛靠行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一旦被發(fā)現(xiàn)，用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位需要支付補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并受到行政處罰。

4、 避免掛靠行為的有效方法

為了避免掛靠行為，用人單位應(yīng)該做到：一是盡快為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同，不得以任何形式替代勞動(dòng)合同；三是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，不得以任何形式違反勞動(dòng)法律法規(guī)。

上海代社保掛靠是違法的，它違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位一旦被發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為了避免掛靠行為，用人單位應(yīng)該做到：一是盡快為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同，不得以任何形式替代勞動(dòng)合同；三是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，不得以任何形式違反勞動(dòng)法律法規(guī)。