本篇文章給大家談?wù)勮b定工傷結(jié)果后怎么辦，以及工傷鑒定后結(jié)果出來(lái)以后再去哪個(gè)部門(mén)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定書(shū)已拿到,接下來(lái)怎么流程?
• 2、拿到工傷認(rèn)定書(shū)后下一步該怎么辦
• 3、已經(jīng)認(rèn)定工傷了,后續(xù)還需要怎么做
• 4、工傷認(rèn)定出來(lái)了,下一步該怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定以后該怎么辦
• 6、工傷鑒定完了怎么辦?

工傷鑒定書(shū)已拿到,接下來(lái)怎么流程?

核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

工傷認(rèn)定下來(lái)了下一步該怎么做工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒(méi)有受到影響，那也沒(méi)有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額了；如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

法律主觀：工傷鑒定下來(lái)后你應(yīng)該這樣一是先去做工勞動(dòng)力鑒定，就在人社局或社保局。

拿到工傷認(rèn)定書(shū)后下一步該怎么辦

工傷認(rèn)定下來(lái)了下一步該怎么做工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

收到工傷認(rèn)定書(shū)后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒(méi)有受到影響，那也沒(méi)有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

在收到工傷認(rèn)定書(shū)后，下一步應(yīng)該采取以下行動(dòng)：仔細(xì)閱讀工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容，確保了解其中列明的工傷認(rèn)定結(jié)果和相關(guān)權(quán)益。如對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議，可以考慮申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟，以維護(hù)自身權(quán)益。

已經(jīng)認(rèn)定工傷了,后續(xù)還需要怎么做

可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。

核對(duì)鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。估算賠償數(shù)額。

工傷認(rèn)定出來(lái)了,下一步該怎么辦

1、勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

2、工傷認(rèn)定下來(lái)了下一步該怎么做工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

3、工傷認(rèn)定后下一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，需要提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料。

4、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后就可以進(jìn)行傷殘鑒定了，傷殘鑒定又稱為勞動(dòng)者能力鑒定。就是看傷員恢復(fù)勞動(dòng)的能力。

5、收到工傷認(rèn)定書(shū)后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定以后該怎么辦

如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒(méi)有受到影響，那也沒(méi)有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后職工可以享受相應(yīng)的工傷待遇，取得工傷賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，可以由用人單位申請(qǐng)也可以由工傷職工本人申請(qǐng)。

注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。

工傷鑒定完了怎么辦?

如果職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，可以向社保部門(mén) 申請(qǐng)工傷待遇 。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定， 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒(méi)有受到影響，那也沒(méi)有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

要進(jìn)行以下程序：如果勞動(dòng)者傷情較重，建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)因工受傷導(dǎo)致的傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度，及停工留薪期等情形進(jìn)行鑒定。

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