今天給各位分享四川地區(qū)哺乳假標(biāo)準(zhǔn)30天的知識，其中也會對四川哺乳假6個月申請條件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、四川158天產(chǎn)假包含純母乳，單位不執(zhí)行30天純母乳假
• 2、四川省哺乳假規(guī)定
• 3、瀘州母乳喂養(yǎng)可享30天喂養(yǎng)產(chǎn)假
• 4、四川省條例關(guān)于哺乳假的規(guī)定
• 5、純母乳喂養(yǎng)四川哺乳假

四川158天產(chǎn)假包含純母乳，單位不執(zhí)行30天純母乳假

據(jù)了解，在職婦女在產(chǎn)期前后的休假待遇一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可以前后長至四個月，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。那么，四川158天產(chǎn)假里面包含純母乳假嗎？單位不執(zhí)行30天純母乳假會怎么樣？

根據(jù)四川省相關(guān)政策規(guī)定，女性職員符合國家規(guī)定生育子女后可享受158天產(chǎn)假，如果發(fā)生難產(chǎn)意外可以再追加15天產(chǎn)假，四川158天產(chǎn)假里面是不包含純母乳喂養(yǎng)假的。那么關(guān)于純母乳喂養(yǎng)假30天，需要按照四川省純母乳喂養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定向單位申請，所以單位是否執(zhí)行30天純母乳假也要看申請人是否持有由愛嬰醫(yī)院負(fù)責(zé)出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明，有明文規(guī)定非愛嬰醫(yī)院不是純母乳喂養(yǎng)的合格單位不得出具純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明。

因此，各單位憑愛嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明才能安排純母乳喂養(yǎng)的女職工30天純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假，享受出勤待遇。如果具備符合規(guī)定的文件證明后，單位仍然不執(zhí)行30天純母乳假的話，屬于違規(guī)行為，申請人可以向相關(guān)人事局單位舉報(bào)或投訴。

總之，在職女性員工逐漸受到勞動法的明確特別規(guī)定保護(hù)，詳細(xì)到具體的產(chǎn)假天數(shù)，以及合理的30天純母乳假期，大家不要太過擔(dān)心單位會不執(zhí)行。

四川省哺乳假規(guī)定

你好！關(guān)于四川省哺乳假規(guī)定的問題，根據(jù)《 女職工 勞動保護(hù)規(guī)定》第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

瀘州母乳喂養(yǎng)可享30天喂養(yǎng)產(chǎn)假

瀘州母乳喂養(yǎng)可享30天喂養(yǎng)產(chǎn)假

8月1日至7日是第25個“母乳喂養(yǎng)周”，瀘州圍繞“母乳喂養(yǎng)是社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵”為主題，呼吁媽媽們盡量選擇自然分娩、母乳喂養(yǎng)。

昨日，記者從瀘州市衛(wèi)計(jì)委獲悉，純母乳喂養(yǎng)的女職工，可享受一個月(按30天算)純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假，孩子不滿一周歲的，還可以享受哺乳假。

我市去年純母乳喂養(yǎng)率為80.6%

母乳太清淡、奶粉可以替代母乳、母乳喂養(yǎng)會影響身材……諸多誤區(qū)正在成為母乳喂養(yǎng)的“攔路虎”。《中國兒童發(fā)展綱要(2011-2020)》提出，6個月內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率應(yīng)達(dá)到50%，而目前我國6個月以內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率僅28%，低于世界平均水平的40%。

目前，瀘州有婦女兒童261萬，占到了全市人口的二分之一，國家實(shí)施“全面兩孩政策”后，人口出生的數(shù)量還將呈現(xiàn)一定的增長趨勢。母乳喂養(yǎng)有利于嬰兒和母親的健康，我市積極開展愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建，加強(qiáng)愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理。目前全市已有25個醫(yī)療機(jī)構(gòu)和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過復(fù)核，成為愛嬰醫(yī)院。

昨日，瀘州新聞網(wǎng)記者從市衛(wèi)計(jì)委獲悉，根據(jù)瀘州市兒童發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)要求：到2020年我市0-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到70%以上。據(jù)全市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測報(bào)表顯示，2015年我市0-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率為80.6%，已提前達(dá)到瀘州市兒童發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)終期目標(biāo)要求。

憑證明可享純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假

純母乳喂養(yǎng)，可以享受一個月的純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假。那么，愛嬰醫(yī)院開的證明有統(tǒng)一格式或者要求的專用章嗎?是不是創(chuàng)建成功的愛嬰醫(yī)院開出的證明就可以作為純母乳喂養(yǎng)證明呢?

瀘州市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳、勞動廳、婦聯(lián)、工會關(guān)于確保實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假的通知》要求，“由愛嬰醫(yī)院負(fù)責(zé)出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明;非愛嬰醫(yī)院不是純母乳喂養(yǎng)的合格單位不得出具純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明。”“各單位必須憑愛嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明才能安排純母乳喂養(yǎng)的女職工一個月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假，享受出勤待遇。”

市衛(wèi)計(jì)委向省上相關(guān)部門了解，全省目前暫時沒有統(tǒng)一要求愛嬰醫(yī)院開具的證明有統(tǒng)一的格式或者專用章。目前，我市有25個醫(yī)療機(jī)構(gòu)和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是愛嬰醫(yī)院，只要是在愛嬰醫(yī)院分娩的.，均是以愛嬰醫(yī)院出具的出院證明書作為證明。

孩子一周歲以內(nèi)每天享受哺乳假

母乳是寶寶最佳黃金糧食，受益一生。專家建議，6個月內(nèi)，嬰兒應(yīng)該純母乳喂養(yǎng)。純母乳喂養(yǎng)的女職工享有一個月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假。

市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)人士稱，根據(jù)規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。“這些政策，都是鼓勵媽媽們純母乳喂養(yǎng)。”

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。

生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

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四川省條例關(guān)于哺乳假的規(guī)定

哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時間。是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。寶寶出生后的一年內(nèi)，可以享受每天工作時間內(nèi)兩次小時的哺乳時間。哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，而且不影響晉級、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

純母乳喂養(yǎng)四川哺乳假

《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈四川省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(NO：SC060167)已由四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議于2016年1月22日通過，自公布之日起施行。　修改后的條例第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。　結(jié)合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。　因此，根據(jù)最新條例規(guī)定，四川省女職工產(chǎn)假最短為158天。

法律依據(jù):

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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