本篇文章給大家談?wù)劰麚p害賠償管轄，以及工傷賠償案件管轄權(quán)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償在什么地方起訴
• 2、工傷賠償管轄
• 3、工傷賠償案件的管轄
• 4、工傷事故損害賠償
• 5、工傷是縣級賠償還是市級賠償
• 6、關(guān)于工傷鑒定與賠償?shù)膯栴}

工傷賠償在什么地方起訴

1、法律主觀：工傷異地起訴，要看根據(jù)實際情況確定。根據(jù)《勞動 人事爭議仲裁 辦案規(guī)則》第八條規(guī)定， 勞動合同履行地 為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。

2、工傷賠償由社會保險行政部門負責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

3、工傷事故賠償應(yīng)找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

4、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。法律分析工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

工傷賠償管轄

1、由用人單位住所地或者 勞動合同 履行地 勞動爭議仲裁 委員會 管轄 。

2、工傷認定管轄： (1)社會保險行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷認定管轄：社會保險行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

4、工傷賠償由哪個部門解決未繳納工傷保險：用人單位全部賠償。

5、發(fā)生勞動爭議，勞動者和用人單位應(yīng)向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動仲裁提起關(guān)于工傷待遇賠償?shù)膭趧又俨谩Ｈ绻萌藛挝凰诘睾蛣趧雍贤男械兀謩e在兩個地方，勞動者當(dāng)然可以選擇其中任何一個管轄地，去異地仲裁 *** 。

工傷賠償案件的管轄

由用人單位住所地或者 勞動合同 履行地 勞動爭議仲裁 委員會 管轄 。

工傷認定管轄：社會保險行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

法律分析：工傷賠償仲裁管轄規(guī)定 縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛。

進一步明確本市用人單位下屬分支機構(gòu)的工傷認定管轄。本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構(gòu)，已經(jīng)以分支機構(gòu)名義獨立參加工傷保險，應(yīng)當(dāng)由分支機構(gòu)登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。

工傷事故損害賠償

1、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、一般人身損害賠償在于填補受害人的損害，賠償范圍包括所受損害和利益，一般參照道路交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償，一般情況下，賠償是一次性的。最明顯的就是可以主張精神撫慰金。工傷怎么賠償(一)治(醫(yī))療費。

4、法律主觀：工傷 需要由用人單位賠償， 社保 局不承擔(dān)賠償責(zé)任 工傷賠償有哪幾項 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

5、前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

6、(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

工傷是縣級賠償還是市級賠償

賠償標(biāo)準(zhǔn)國務(wù)院《工傷保險條例》有規(guī)定的，從其規(guī)定；按《工傷保險條例》授權(quán)有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的，從其規(guī)定；按國家和省授權(quán)，由所在市規(guī)定的，從其規(guī)定。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。

關(guān)于工傷鑒定與賠償?shù)膯栴}

1、關(guān)于工傷的認定與賠償規(guī)定，具體如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

2、工傷津貼：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的工傷津貼，包括傷殘津貼、停工留薪期間工資的80%等。

3、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。

4、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

5、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

關(guān)于工傷損害賠償管轄和工傷賠償案件管轄權(quán)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。