今天給各位分享工傷后保險(xiǎn)理賠了單位還要賠嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)賠付完單位還要承擔(dān)么進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎
• 2、職工工傷保險(xiǎn)公司理賠之后，公司還需要進(jìn)行賠償嗎？
• 3、工傷后保險(xiǎn)理賠了單位還要賠嗎
• 4、工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位還要賠償嗎
• 5、發(fā)生工傷工傷保險(xiǎn)賠償后，用人單位還需要賠償嗎

工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎

有工傷保險(xiǎn)公司還要賠償。

按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理：?jiǎn)挝焕U納過(guò)工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)；單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；單位替勞動(dòng)者辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)登記但未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門(mén)和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。希望對(duì)您有幫助

職工工傷保險(xiǎn)公司理賠之后，公司還需要進(jìn)行賠償嗎？

職工工傷保險(xiǎn)公司已經(jīng)理賠過(guò)了，那。公司是否還具備賠償?shù)牧x務(wù)，保險(xiǎn)公司的理賠標(biāo)準(zhǔn)都是按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)去賠的，公司一般來(lái)說(shuō)就不會(huì)再另行賠付了。公司出于照顧員工的這種態(tài)度主動(dòng)愿意賠付的，這是公司主動(dòng)的事情，沒(méi)有這個(gè)方面絕對(duì)的義務(wù)。

正規(guī)的公司都給員工繳納五險(xiǎn)一金的，就是該交的保險(xiǎn)都交了，所以員工無(wú)論是生病住院還是說(shuō)工傷之類(lèi)的都會(huì)有保險(xiǎn)公司去賠付。畢竟每個(gè)月從你工資比例里面扣出去那些錢(qián)都是干嘛了，你起碼得清楚啊公司從你的工資里面扣除一部分公司自己也要拿出一部分去繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)，這保險(xiǎn)的作用就是避免意外的發(fā)生，真的出現(xiàn)類(lèi)似的情況的時(shí)候，公司能大大減少損失，由保險(xiǎn)公司去承擔(dān)這個(gè)損失。

畢竟保險(xiǎn)公司想賺公司這個(gè)錢(qián)，那就得承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，可能說(shuō)公司上交的這個(gè)保險(xiǎn)里面有1000份，但真正出錢(qián)的就那么一份兩份出險(xiǎn)的比較少，那保險(xiǎn)公司自然就賺錢(qián)了，賺的多。出險(xiǎn)的比較多，因?yàn)槟承┮馔馐鹿剩潜ｋU(xiǎn)公司可能在這個(gè)公司這方面來(lái)說(shuō)就不怎么賺錢(qián)，甚至是虧錢(qián)的，但畢竟是做生意，哪有一直賺錢(qián)的嘛。保險(xiǎn)公司一般都不會(huì)虧錢(qián)，這個(gè)你可以放心，而且他們給你賠付，絕對(duì)會(huì)按照現(xiàn)行法律的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)去給你賠付，都會(huì)有理有據(jù)的。

公司一般不會(huì)在給員工單獨(dú)進(jìn)行賠付誤工費(fèi)，還是你在住院期間的這個(gè)伙食費(fèi)保險(xiǎn)公司都給你賠付了呀，甚至是護(hù)工費(fèi)都給你賠付了，公司這方面因?yàn)槟闶枪S，該給你開(kāi)的基本工資也給你開(kāi)了，那你還想怎么樣啊？而且正常來(lái)說(shuō)你工傷，因?yàn)槟惚旧砉ぷ鞯哪挲g不一樣，只是工齡時(shí)間的長(zhǎng)短決定你受工傷之后有多久的休養(yǎng)期。

工傷后保險(xiǎn)理賠了單位還要賠嗎

要賠。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位還要賠償嗎

工傷保險(xiǎn)賠償外,有一部分是需要單位賠償?shù)摹９ｋU(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話(huà)，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

發(fā)生工傷工傷保險(xiǎn)賠償后，用人單位還需要賠償嗎

工傷保險(xiǎn)賠付后，用人單位一般是不需要再賠償?shù)模贿^(guò)部分單位會(huì)給予一筆慰問(wèn)金，但慰問(wèn)金并不是強(qiáng)制單位必須要給的。

工傷保險(xiǎn)待遇一般包括醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位職員發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或者作出勞動(dòng)能力鑒定，符合工傷保險(xiǎn)待遇享受的相關(guān)賠償（包括工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等）都可以從工傷保險(xiǎn)基金中進(jìn)行支付。

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