今天給各位分享消防隊員打火中風工傷的知識，其中也會對消防員因公受傷怎么報銷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、專職消防員工傷流程
• 2、消防員工傷鑒定傷殘十級
• 3、消防員訓練受傷算工傷嗎
• 4、中風算工傷嗎

專職消防員工傷流程

1、在單位消防訓練中受傷算工傷，工傷應該由消防單位負責。公司組織單位內部員工進行拓展訓練，該活動方式和內容并不違背法律禁止性的規(guī)定，可視為屬于工作的內容。

2、 *** 專職消防員工作中受傷醫(yī)療保險可以報銷100，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人。

3、保險及公積金。按照《勞動法》等有關規(guī)定為森林專職消防員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險、住房公積金和意外傷害險。休息休假。

4、退役后做專職消防員工傷致殘能發(fā)殘疾軍人證啊是，這個應該是可以能發(fā)殘疾證的。

5、(四)當地人民 *** 認為應當組建專職消防隊的其他單位。開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、工業(yè)區(qū)、科技園區(qū)、商貿區(qū)，前款規(guī)定以外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處、企業(yè)事業(yè)單位等可以單獨或者聯合組建專職消防隊。

6、初次聘用合同期限為三年，之后本著雙向選擇的原則進行續(xù)約。消防局為聘用的專職消防員統一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，以及住房公積金和人身意外傷害保險，并提供工作期間的食宿、服裝、被裝等。

消防員工傷鑒定傷殘十級

1、構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動關系時還有：一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、改制前的武警消防部隊軍人、消防員在服役期間因公受傷被評為十級殘疾軍人，是在領取《殘疾軍人證》后的次月就有上級聯勤部門依據民政部標準發(fā)給撫恤金的。

3、十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。

消防員訓練受傷算工傷嗎

在現役消防(即公安消防)中，各種傷害的處理按照現役軍人的同等待遇進行，如果消防隊(非現役消防隊)是由各公司或各地方組織組成的，那么如果傷害是按照工傷保險的規(guī)定進行的。

你好，很高興為你解答：依據《烈士褒揚條例》《軍人撫恤優(yōu)待條例》《工傷保險條例》等，消防員死亡能獲得的補償金如下：（1）喪葬補助金。標準為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。

這個屬于工傷的，由所在單位或者所在的部隊負責的。

辭退是不可能的，可以轉崗，做后勤保障工作，另外，這種情況屬于工傷，而且有傷殘級別，要賠償的。

為國家防火受傷算工傷，因為這是國家組織的大規(guī)模的滅火活動，這是一項非常危險的工作，搶救的是國家的資源 ，所以肯定算作工傷。消防人員因公受傷應當由當地人民 *** 負責。

中風算工傷嗎

1、法律主觀：在工作期間得中風不一定算 工傷 ，除非有 證據 可以證明是因工作引發(fā)的中風。

2、上班時間中風如果員工在48小時內搶救無效死亡的，可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

3、法律分析：在公司中風不屬于工傷。中風是病，不是傷，中風也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。

關于消防隊員打火中風工傷和消防員因公受傷怎么報銷的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。