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• 1、在私企打工,老板和供貨商發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,會牽聯(lián)到負(fù)責(zé)管理和銷售的員工嗎...

在私企打工,老板和供貨商發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,會牽聯(lián)到負(fù)責(zé)管理和銷售的員工嗎...

1、一般說很少牽連到。有可能牽連到負(fù)責(zé)管理的員工經(jīng)濟(jì)糾紛老板打人，但基本沒有可能牽涉到銷售的員工。

2、一般而言，在職期間出錯，離職后也要承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然這也是有時(shí)間期限。如果員工離職時(shí)間較長，超過了法律訴訟時(shí)限，那員工可能就不需要承擔(dān)責(zé)任。員工雖然離職了，但是在職期間出錯，因?yàn)檫@是屬于職務(wù)行為，給公司造成了損失，那公司有權(quán)讓其承擔(dān)責(zé)任。

3、經(jīng)濟(jì)糾紛老板打人我們公司的研發(fā)總監(jiān)在公司工作快一年了，老板對經(jīng)濟(jì)糾紛老板打人他的工作很不滿意，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)糾紛老板打人他經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限，負(fù)責(zé)的技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，下屬員工也管理不好。 老板一個朋友向他推薦一個研發(fā)總監(jiān)人選，老板面試后認(rèn)為不錯，雙方談好入職時(shí)間后，老板決定辭退現(xiàn)在的總監(jiān)。

4、輕則工商局年檢時(shí)發(fā)現(xiàn)注冊資本不到位或抽逃注冊資本，會根據(jù)《工商登記條例》要求補(bǔ)足，并給予抽逃金額5-12%的罰款經(jīng)濟(jì)糾紛老板打人；重則《刑法》上有抽逃注冊資本罪，一旦企業(yè)和其他市場主體發(fā)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，或造成重大社會危害，則就有可能追究股東的刑事責(zé)任。當(dāng)年的“瓊民源”和“銀廣廈”事件就是這方面的典型案例。