本篇文章給大家談談骨折報工傷的時間，以及骨折工傷什么時候可以找公司賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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骨折工傷多長時間處理賠償
1、工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到 工傷認定書 60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟 。
2、一般要半年以上，職工在工傷醫(yī)療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。
3、按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍汗J定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。
4、骨折工傷賠償標準：停工留薪期內原工資福利待遇不變；伙食補助費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；輔助器具費按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；五級、六級一次性傷殘補助金標準為116個月的本人工資；其他。
5、工傷辦結后要一年之后才能拿到賠償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。
工傷骨折鑒定的最佳時期
法律分析：做工傷鑒定的最佳時間是等到傷痊愈后再做，因為一般勞動能力鑒定委員會也是以事故直接所致的損傷或者是因損傷所致的并發(fā)癥治療終結為準的。
法律主觀：國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。骨折工傷鑒定時間一般是治療基本終結后，但是在工傷鑒定之前可以先進行勞動能力鑒定。
工傷骨折后最好是在傷情經治療相對穩(wěn)定后，或者 停工留薪期 滿時，對勞動功能障礙程度申請勞動能力等級鑒定，以便能最大化的 享受工傷待遇 。
先到人社局（統(tǒng)稱勞動局）申報工傷，做工傷認定。（受傷起不能超過1年）待工傷認定下來后，繼續(xù)申報傷殘鑒定。傷殘等級下來后，如對等級不服還有兩次向上級申請鑒定的機會。最終鑒定結論下來后，與單位協(xié)商。
骨折的傷殘鑒定一般在傷后90天出院以后做。
骨折工傷鑒定時間一般是多久
勞動能力鑒定一般自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。
工傷鑒定期限—般為60日，最長90日。《工傷保險條例》第二十五條勞動能力鑒定委員會，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論，傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
骨折工傷傷殘鑒定最佳時間
1、法律主觀：國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。骨折工傷鑒定時間一般是治療基本終結后，但是在工傷鑒定之前可以先進行勞動能力鑒定。
2、法律分析：工傷骨折后三個月就可以做傷殘鑒定。按照相關規(guī)定，做傷殘鑒定時必須等到病情穩(wěn)定，骨折情況痊愈后才可以做。
3、法律分析：顱蓋骨骨折1）顱蓋骨線狀骨折：誤工30日～60日，營養(yǎng)30日，護理15日。2）顱蓋骨凹陷骨折、多發(fā)粉碎骨。不需手術整復者：誤工90日，住院期間可根據(jù)臨床治療情況確定考慮營養(yǎng)和護理期。
4、實踐中，一般會選擇在治療終結出院后3個月到6個月期間。若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機構的建議向有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級，有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)，建議取出固定物后，再做傷殘鑒定。
5、髕骨粉碎性骨折，加內固定，放寬條件可能夠上十級；髕骨線性骨折不易構成傷殘。內踝或外踝較大面積粉碎性骨折，導致雙足高低不平，可做十級；內、外踝同時骨折，可做十級。
6、傷殘鑒定的最佳時間一般醫(yī)療終結3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。
摔傷骨折已過去半年還能申報工傷嗎‘?
1、摔傷半年還可以申請工傷認定的，工傷認定時效是一年的。
2、可以，工傷認定的期限是1年之內，不同的是勞動能力鑒定是在受傷病情穩(wěn)定之后的一段時間內，一般是在病情穩(wěn)定后的三個月之內。受傷職工在一年內可以向所在地勞動部門提出工傷認定申請。
3、可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內向當?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
4、不能。按照工傷規(guī)定，發(fā)生工傷后，單位 申報期限 在一個月之內，單位未申報的，個人可以在受傷后一年內申報工傷。超過一年的，不能予以申報。
工傷認定時間期限
工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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