1、定義：內退違法勞動法是一種有效的勞動管理措施，旨在確保勞動者在申請內退時得到公平的對待，并確保企業(yè)維護良好的勞動關系。

2、目的：內退違法勞動法旨在保護勞動者的權利，防止企業(yè)強迫勞動者內退，以及確保企業(yè)依法遵守內退相關的法律規(guī)定。

3、相關法律：內退違法勞動法涉及《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障法》、《勞動安全衛(wèi)生法》和《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)。

4、企業(yè)遵守內退違法勞動法：企業(yè)遵守內退違法勞動法，有助于確保勞動者得到公平對待，避免出現(xiàn)勞動糾紛，保護企業(yè)的利益，維護良好的勞動關系。

5、結論：內退違法勞動法是一項有效的勞動管理措施，它旨在確保勞動者的權利得到保護，并確保企業(yè)維護良好的勞動關系。企業(yè)遵守內退違法勞動法，有助于保障勞動者的權利，防止勞動糾紛，保護企業(yè)利益，維護良好的勞動關系。