今天給各位分享工傷傷害后果什么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷會(huì)有哪些賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如果發(fā)生工傷工亡事故所帶來(lái)的后果是什么？
• 2、職工報(bào)工傷對(duì)單位有什么影響
• 3、一個(gè)工傷事故給家人帶來(lái)什么樣的痛苦，他會(huì)影響一個(gè)人怎么的生活

如果發(fā)生工傷工亡事故所帶來(lái)的后果是什么？

工傷事故給我們工人帶來(lái)的危害是最多最嚴(yán)重可怕最直接的；對(duì)國(guó)家和企業(yè)影響也不少。其實(shí)，三方誰(shuí)都不是“贏家”！

對(duì)于勞動(dòng)者影響（是多層面的損害，也是最嚴(yán)重的）

???精神層面：難忘受傷陰影，造成自卑，內(nèi)心痛苦等。

???家庭：難以找到對(duì)象，生活沒(méi)信心，夫妻關(guān)系因此產(chǎn)生分歧等。

???身體：傷口經(jīng)常疼痛，導(dǎo)致傷殘等。

???經(jīng)濟(jì)：賠償少，企業(yè)不依法賠，訴訟程序多又長(zhǎng)， *** 沒(méi)經(jīng)驗(yàn)等。

就業(yè)：難以找到工作等。

對(duì)企業(yè)影響（主要是經(jīng)濟(jì)層面和企業(yè)商譽(yù)）

經(jīng)濟(jì)：少一個(gè)人干活，有的還得派一個(gè)員工護(hù)理傷者，發(fā)放傷者與護(hù)理人員工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食費(fèi)，工傷賠償，安監(jiān)局查處整改罰款。

商譽(yù)：對(duì)商譽(yù)來(lái)說(shuō)更是一個(gè)極度負(fù)面的影響。現(xiàn)在有很多跨國(guó)的品牌公司要求供貨商一定要保障勞動(dòng)者安全生產(chǎn)的權(quán)利，頻繁發(fā)生的危害事故會(huì)讓企業(yè)流失很多訂單。同時(shí), 一個(gè)經(jīng)常發(fā)生工傷事故的企業(yè)也會(huì)讓勞動(dòng)者望而卻步。

對(duì)國(guó)家的影響

經(jīng)濟(jì)：企業(yè)不依法賠償工傷待遇，工人就要通過(guò)法律途徑向企業(yè)追討，因此，將增加國(guó)家在勞動(dòng)仲裁和法院的投入。

社會(huì)：如果長(zhǎng)久都是如此高頻率發(fā)生工傷，那我國(guó)因工傷導(dǎo)致“失去勞動(dòng)力”的人數(shù)不斷增加，大家的就業(yè)和基本生活保障困難將非常大，這些困難將由誰(shuí)承擔(dān)呢？也許最終還得國(guó)家承擔(dān)！

總得說(shuō)，只有共同努力做好工傷預(yù)防，營(yíng)造一個(gè)安全的工作場(chǎng)所，減少工傷事故的發(fā)生，使勞動(dòng)者用勞動(dòng)力換取報(bào)酬的同時(shí)保全一個(gè)健全的身體！

職工報(bào)工傷對(duì)單位有什么影響

職工因工負(fù)傷、或者被確診為職業(yè)病，應(yīng)享受工傷待遇。實(shí)踐中，職工構(gòu)成工傷，如申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷待遇，具體用人單位會(huì)有以下影響：

1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)者或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定之日時(shí)，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負(fù)擔(dān)2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的 ，那么依據(jù)法律規(guī)定，受傷職工依法應(yīng)享有的所有工傷賠償項(xiàng)目應(yīng)由該用人單位全額承擔(dān)3、用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，但仍應(yīng)自行支付工傷職工停工留薪期工資、五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一個(gè)工傷事故給家人帶來(lái)什么樣的痛苦，他會(huì)影響一個(gè)人怎么的生活

一個(gè)工傷的事故，的確會(huì)給一個(gè)家庭帶來(lái)莫大的痛苦。失去了親人的痛苦，失去依靠的痛苦，失去經(jīng)濟(jì)主力軍的痛苦。會(huì)影響一個(gè)人幸福的生活。

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

簡(jiǎn)介

1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時(shí)，視其殘疾程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。

關(guān)于工傷傷害后果什么和工傷會(huì)有哪些賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。