在中國，治安處罰是指公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理行為的人員進(jìn)行的行政處罰，包括行政拘留、罰款、警告等。而報(bào)案史是指個(gè)人曾經(jīng)被他人舉報(bào)或者自己主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的記錄。

對(duì)于無治安處罰但有報(bào)案史的人員，是否會(huì)影響其就業(yè)和信用呢？首先，需要明確的是，報(bào)案本身并不是犯罪行為，因此不會(huì)對(duì)個(gè)人的信用造成太大影響。但是，如果報(bào)案的內(nèi)容涉及到違法犯罪行為，那么就會(huì)對(duì)個(gè)人信用造成一定影響。

其次，無論是治安處罰還是報(bào)案史，都可以成為用人單位考慮是否錄用某個(gè)人的一個(gè)因素。有些用人單位可能會(huì)認(rèn)為，曾經(jīng)有過報(bào)案史的人員可能存在某些不良行為，不適合擔(dān)任某些工作崗位。而有些用人單位可能會(huì)對(duì)無治安處罰但有報(bào)案史的人員進(jìn)行更加謹(jǐn)慎的考察和篩選。

總的來說，無治安處罰但有報(bào)案史對(duì)個(gè)人的就業(yè)和信用影響較小，但也不能完全忽略。建議個(gè)人在求職過程中，如實(shí)填寫個(gè)人信息，如有報(bào)案史，應(yīng)主動(dòng)向用人單位說明情況，以便用人單位更好地了解個(gè)人情況，做出更加合理的決策。