今天給各位分享工傷鑒定舊傷新傷的知識，其中也會對老工傷重新鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、有舊傷的再次骨折怎么鑒定
• 2、新傷舊傷怎么做鑒定司法鑒定
• 3、舊傷加新傷能不能傷殘鑒定
• 4、法醫(yī)鑒定新傷和舊傷怎么處理
• 5、舊傷工作中再次受傷算工傷嗎?
• 6、舊傷工作中再次受傷算工傷嗎

有舊傷的再次骨折怎么鑒定

2 以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據(jù)的，在損傷90日后進行鑒定；在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定意見，但須對有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說明，必要時應(yīng)進行復(fù)檢并予以補充鑒定。

有舊傷后又有新傷，如何做新傷的傷殘鑒定，按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，舊傷后又有新傷的，新傷單獨申請工傷認定并申請傷殘鑒定就可以的。

工傷鑒定陳舊性骨折是不能鑒定為工傷，但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折，而且該再次骨折是因工作原因造成的，因公受傷的，則該再次骨折應(yīng)該屬于工傷。

法律分析：陳舊性骨折工傷的認定分為不同的情況。陳舊性骨折是不可以認定為工傷的，但是如果是在陳舊性骨折的地方發(fā)生了再次骨折，并且該再次骨折是因為工作的原因而造成的，則該再次骨折是屬于工傷的。

新傷舊傷怎么做鑒定司法鑒定

法律主觀：在一定條件下，新舊傷一般是指兩周內(nèi)的新鮮傷，兩周前的舊傷，主要根據(jù)圖像數(shù)據(jù)中骨折的愈合表現(xiàn)來判斷。

利用執(zhí)法人員的鑒定結(jié)果來進行傷殘確定新舊傷是否有關(guān)系；交通事故傷殘應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。根據(jù)受害者直接所受的損傷進行定級。

有舊傷的再次骨折怎么鑒定1 通過X光或CT檢查可以區(qū)分新舊骨折，但X光更適用。如果X光片上形成更多的骨痂，骨折線模糊甚至消失。一般來說，這是一種陳舊性骨折。

法律分析：如果以前沒有受過傷也無證據(jù)證明該傷是舊傷時，應(yīng)當(dāng)認定是由于現(xiàn)行行為所引發(fā)的外傷，由行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

傷殘做司法鑒定應(yīng)該去司法鑒定機構(gòu)，司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機關(guān)的司法鑒定委托，鑒定具體流程如下。委托 司法鑒定機構(gòu)和社會專業(yè)司法鑒定人接受司法機關(guān)的委托，從事委托請求事項的司法鑒定；非訴訟案件鑒定的受托從其行業(yè)規(guī)定。

舊傷加新傷能不能傷殘鑒定

1、有舊傷后又有新傷，做新傷的傷殘鑒定按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，舊傷后又有新傷的，新傷單獨申請工傷認定并申請傷殘鑒定就可以的。

2、法律分析：可以，在一定的條件下是可以的，新傷舊傷一般指兩周以內(nèi)的叫新鮮傷，兩周前的叫陳舊傷，主要是根據(jù)影像學(xué)資料中骨折的愈合表現(xiàn)進行判斷。

3、法律分析：有舊傷后又有新傷，做新傷的傷殘鑒定按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，舊傷后又有新傷的，新傷單獨申請工傷認定并申請傷殘鑒定就可以的。

法醫(yī)鑒定新傷和舊傷怎么處理

法律主觀：在一定的條件下是可以的，新傷舊傷一般指兩周以內(nèi)的叫新鮮傷，兩周前的叫陳舊傷，主要是根據(jù)影像學(xué)資料中骨折的愈合表現(xiàn)進行判斷。

交通事故傷殘鑒定為舊傷的不需要對該項傷害支付賠償，傷殘鑒定只對本次傷害進行鑒定并賠償。交通事故傷殘應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。根據(jù)受害者直接所受的損傷進行定級。

如果是舊傷，那就不是本次導(dǎo)致的損傷，也就是不能把這個傷情歸責(zé)于對方。這個時候看看還有沒有其他損傷，如果有其他新鮮的損傷就按照其他損傷處理。

此處涉及到是否因為舊傷而引發(fā)新傷口，如果要是單純只是舊傷復(fù)發(fā)，那么本次的傷害行為則不計入。

法律分析：有舊傷后又有新傷，做新傷的傷殘鑒定按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，舊傷后又有新傷的，新傷單獨申請工傷認定并申請傷殘鑒定就可以的。

法醫(yī)鑒定通常情況下是可以鑒定出新舊傷的。一般情況下法醫(yī)會根據(jù)被鑒定者的年齡、體質(zhì)、受傷程度（部位、方式）綜合起來做出判斷，目的就是要區(qū)分新問題和老問題。如過鑒定出來是舊傷則與本案無關(guān)，將會不予采信。

舊傷工作中再次受傷算工傷嗎?

1、實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動過程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

2、如果您的舊傷與工作中再次受傷的部位相同或有關(guān)聯(lián)，并且工作中再次受傷加重了舊傷或引起了其他傷害，那么這種情況可以被認定為工傷。

3、法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認定為工傷。

舊傷工作中再次受傷算工傷嗎

1、實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動過程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

2、如果您的舊傷與工作中再次受傷的部位相同或有關(guān)聯(lián)，并且工作中再次受傷加重了舊傷或引起了其他傷害，那么這種情況可以被認定為工傷。

3、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

4、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認定為工傷。

5、如果之前受傷并非工傷，那么舊傷復(fù)發(fā)也不屬于工傷范疇。如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

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