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本文目錄一覽

• 1、勞動者工傷鑒定有時間限制嗎
• 2、工傷鑒定有時間限制嗎
• 3、工傷鑒定有沒有時間限制的

勞動者工傷鑒定有時間限制嗎

1、申請工傷認定有一定的時限，具體如下：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。

2、申請工傷鑒定有下列時間限制：用人單位應當在事故發(fā)生或者職工依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)為職工申請工傷鑒定；若單位不按時去申請的，職工一方在一年內(nèi)可以去向勞動局提出申請。

3、法律主觀：企業(yè)申請工傷鑒定的時間是有限制的。

4、勞動者工傷鑒定有時間限制嗎 工傷認定是有時間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認定申請，如果單位未申請認定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認定。

工傷鑒定有時間限制嗎

通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規(guī)定，具體請看《工傷認定時間規(guī)定》。

申請工傷鑒定有下列時間限制：用人單位應當在事故發(fā)生或者職工依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)為職工申請工傷鑒定；若單位不按時去申請的，職工一方在一年內(nèi)可以去向勞動局提出申請。

法律主觀： 工傷認定時效 （1）勞動者所在單位提起 工傷認定申請 的時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：申請工傷鑒定 有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局(內(nèi)專設工傷認定的部門)。

法律主觀：工傷 等級 傷殘鑒定時間 是：一般情況下，應當自受理 工傷認定 申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

工傷鑒定有沒有時間限制的

1、通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規(guī)定，具體請看《工傷認定時間規(guī)定》。

2、申請工傷鑒定有下列時間限制：用人單位應當在事故發(fā)生或者職工依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)為職工申請工傷鑒定；若單位不按時去申請的，職工一方在一年內(nèi)可以去向勞動局提出申請。

3、法律主觀：企業(yè)申請工傷鑒定的時間是有限制的。

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