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因工傷離職有失業(yè)金嗎
1、通常情況下，工傷辭職是沒有失業(yè)金的，不滿足失業(yè)金的領取條件。
2、只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。
3、法律分析：因工傷離職有失業(yè)金，但是需要滿足條件。失業(yè)保險金的領取條件：失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年；失業(yè)不是因為本人自己的意愿；已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
4、發(fā)生工傷后依法按程序申請工傷認定、工傷鑒定、主張工傷保險待遇。
5、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
工傷失業(yè)保險只管在職嗎
法律分析：工傷保險是單位為員工繳納的，并不需要累計，需要員工在職期間單位繳納即可，而失業(yè)保險是屬于員工和單位一起繳納的，是可以進行累積，根據(jù)繳納年限可享受失業(yè)保險金待遇。和員工換工作再次繳納是沒有沖突的。
法律分析：不是的。用人單位全部繳納的是工傷保險費，失業(yè)保險費由用人單位和職工共同繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
不是，領取失業(yè)金期間，屬于無業(yè)狀態(tài)，不屬于單位的職工，不能繳納 工傷保險 了，工傷保險是單位繳費，個人是不繳費的。
勞動者下崗依法辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)的，勞動者再就業(yè)交不進工傷險，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行詳細了解，勞動者再就業(yè)的，應當停止失業(yè)保險金領取，用人單位可以依法給勞動者辦理社保。
不可以，只交工傷險只針對工傷有保障，不能領失業(yè)金。交工傷保險還能領失業(yè)金。領取失業(yè)保險金與繳納工傷保險費的關系為？繳納失業(yè)保險費滿一年，非本人意愿中斷就業(yè)，進行失業(yè)和求職登記，可以領取失業(yè)保險金。
工傷和失業(yè)保險可以斷交嗎
1、法律分析：不可以。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
2、法律主觀：能。 失業(yè)保險 為 社會保險 中的一種，繳納失業(yè)保險并不影響其余 社保 的繳納。
3、五險一金可以斷交。參保人員離開原單位后，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養(yǎng)老保險會自動轉到個人繳費狀態(tài)。個人可以交養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
4、可以。員工和單位解除勞動關系之后，由單位到社保部門報停就可以。現(xiàn)在的社保是無限合一，包括：養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。
5、五險一金可以斷交的時間，視以下情況而定： 養(yǎng)老保險可以中斷，將來可以續(xù)交，不必補交。
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