本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定書未送單位怎么辦，以及工傷認(rèn)定書沒有對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書沒收到怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定書未送達(dá)單位后果
• 3、工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦

工傷認(rèn)定書沒收到怎么辦

法律分析：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。如果工傷認(rèn)定書兩個月還沒下來，你可以咨詢社會保險行政部門。

如果員工本人不方便領(lǐng)取，也可以委托單位代為領(lǐng)取。委托書需要員工本人簽字并按手印。

法律主觀：對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當(dāng)關(guān)鍵。

也就是說，要書面通知該職工和該職工所在單位，是兩方當(dāng)事人，任何一方?jīng)]有收到，該程序就沒有走完，要繼續(xù)送達(dá)，否則不生效。

工傷認(rèn)定書未送達(dá)單位后果

1、勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動關(guān)系證明，不要輕易啟動工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動行政 工傷認(rèn)定部門 認(rèn)定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

3、工傷認(rèn)定通知沒有送達(dá)本人，那么就沒有法律效力。《工傷保險條例》第20條：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。

4、因為認(rèn)定書和結(jié)論書需向勞動者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以上部門重新送達(dá)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、你收到了工傷認(rèn)定決定書，也收到了傷殘鑒定結(jié)果，是這樣吧。“公司卻以未收到工傷認(rèn)定書提起了行政訴訟”這可能是在工傷認(rèn)定書送達(dá)至公司上出了問題，雖然與你無關(guān)，但是有可能會影響到你的工傷索賠。

工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦

可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：如果單位不給的話可以憑借工傷認(rèn)定書向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

如果錯過了工傷認(rèn)定時間，權(quán)益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關(guān)于公司不給 工傷認(rèn)定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門投訴。

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