本篇文章給大家談?wù)劰r償標(biāo)準(zhǔn)2017東莞，以及東莞市工傷賠償2020年最新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、東莞勞動(dòng)仲裁工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、東莞市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 4、東莞工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

東莞勞動(dòng)仲裁工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

東莞十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要向員工補(bǔ)償七個(gè)月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫(yī)院治療費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)，公司有義務(wù)做好各項(xiàng)安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會(huì)倒塌等等。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

東莞十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要向員工補(bǔ)償七個(gè)月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫(yī)院治療費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)，公司有義務(wù)做好各項(xiàng)安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會(huì)倒塌等等。

法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，東莞工傷10級(jí) 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

東莞市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、東莞十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要向員工補(bǔ)償七個(gè)月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫(yī)院治療費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)，公司有義務(wù)做好各項(xiàng)安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會(huì)倒塌等等。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定之后，十級(jí)傷殘由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

東莞工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

最低為27918元，傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動(dòng)、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金12個(gè)月本人工資，需護(hù)理的一次性領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)10年。

法律主觀：因工死亡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

工傷死亡應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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