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本文目錄

1. 2021年云南省臨時工工亡補償標準？
2. 2021年云南省工傷保險條例？
3. 2021年云南工傷十級賠償標準？
4. 楚雄市工傷賠償標準？

2021年云南省臨時工工亡補償標準？

云南工傷死亡賠償標準

2021年云南省工傷死亡賠償標準

一、喪葬補助金

在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;

(2)完全喪失勞動能力的;

(3)工傷死亡職工子女 *** 周歲的;

工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

三、一次性工亡補助金

1、享受主體支付主體：工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。)

2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質(zhì)補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配。

2021年云南省工傷保險條例？

第一章總則

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》（以下稱條例）等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本實施辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工（含非全日制從業(yè)人員，以下稱職工）繳納工傷保險費。

第三條工傷保險堅持"制度統(tǒng)一、機制健全、預防優(yōu)先、分級管理、待遇公平、持續(xù)發(fā)展"的原則，逐步完善工傷預防、補償、康復"三位一體"的工傷保險制度。

第四條省社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作；州（市）和縣（市、區(qū)）社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或街道辦事處的社會保障站（所）根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構的委托具體承辦工傷保險事務。

第五條全省工傷保險基金實行州（市）級統(tǒng)籌管理，各統(tǒng)籌地區(qū)應當建立工傷保險儲備金，逐步實現(xiàn)工傷保險基金省級統(tǒng)籌管理。

統(tǒng)籌地區(qū)應當統(tǒng)一參保繳費辦法、統(tǒng)一認定鑒定標準、統(tǒng)一待遇給付水平、統(tǒng)一業(yè)務經(jīng)辦程序、統(tǒng)一系統(tǒng)網(wǎng)絡應用。

第六條各級 *** 應當運用法律、行政、經(jīng)濟等手段，保證工傷保險基金的征收和工傷保險待遇的給付。

第七條用人單位參加工傷保險，實行屬地管理，由所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的機構辦理參保登記及處理有關業(yè)務。

省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的用人單位申請集中登記辦理參加工傷保險手續(xù)的，由省社會保險行政部門會同有關部門確定集中參保的統(tǒng)籌地區(qū)。

原由省社會保險經(jīng)辦機構管理的參保單位及其職工，待條件成熟時，逐步移交所在統(tǒng)籌地區(qū)管理。

其他適用于條例和本辦法的用人單位及職工參加工傷保險，由用人單位所在縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構辦理參保手續(xù)。

第二章基金管理

第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構應當根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率、使用工傷保險基金等情況，合理確定用人單位適用的基準費率和浮動費率檔次。

第九條工傷保險費按照《云南省社會保險費征繳條例》的規(guī)定，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一核定，由社會保險費征收機關負責征收。

用人單位依法按時足額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

難以按照用人單位工資總額繳納工傷保險費的，可按照建筑工程造價提取一定比例、經(jīng)營服務面積核定人數(shù)和噸礦產(chǎn)品相應費率的方式計算并繳費，實行實名登記參保。具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門另行制定。

第十條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。工傷保險基金依法用于工傷預防、補償、康復等下列費用：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝配置傷殘輔助器具的費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

（九）因工致殘勞動能力鑒定的所需費用；

（十）工傷預防費；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他費用。

第十一條工傷預防費依法用于工傷預防、政策宣傳、業(yè)務培訓、事故勘察和疑難案例研究等工作支出。工傷預防費的提取比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條各統(tǒng)籌地區(qū)應當從當年征繳的工傷保險基金中提取１０％建立工傷保險儲備金，工傷保險儲備金達到統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余總量的１５％時不再提取。使用工傷保險儲備金應當由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構提出方案、社會保險行政部門審核，報同級人民 *** 批準。

第十三條用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故后，用人單位不支付工傷職工工傷保險待遇的；或者由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，申請人申請先行支付有關費用時，應當持工傷認定決定書和有關資料向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構提出書面申請，經(jīng)審核符合先行支付條件的，從工傷保險基金中支付，然后由社會保險經(jīng)辦機構依法追償有關費用。

社會保險經(jīng)辦機構不得以工傷認定決定正在行政復議或者行政訴訟為由，拒絕法律、法規(guī)規(guī)定應當先行支付的有關待遇。

第三章工傷認定

第十四條工傷認定應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請；事故發(fā)生地與用人單位所在地不一致的，也可以向事故發(fā)生地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出申請。對工傷認定管轄權發(fā)生爭議的，由其共同的上一級社會保險行政部門指定管轄。國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員發(fā)生工傷，以及省社會保險經(jīng)辦機構管理的用人單位發(fā)生工傷的，其工傷認定由單位所在統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門按照條例規(guī)定受理、認定。

第十五條職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理：

（一）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進行搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫等部門驗證確診的；

（二）受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的；

（三）在工作時間，參加用人單位組織或者受用人單位指派參加競技和文娛、體育比賽等活動而受到意外傷害的；

（四）受用人單位指派在出差期間因基本生活必需而受到意外傷害的。

第十六條非本人主要責任交通事故的認定，應當以公安機關交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關，以及法律、法規(guī)授權組織出具的有關有效證明資料為依據(jù)。

第十七條《中華人民共和國社會保險法》第三十七條第（二）項中的醉酒認定，按照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》（ＧＢ１９５２２—２０４４）執(zhí)行。公安機關交通管理部門、醫(yī)療機構等有關單位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等資料，可以作為認定醉酒的依據(jù)。

第十八條條例第十六條第（二）項中 *** 的確定，按照國家有關規(guī)定，由公安機關或者其委托的機構依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等資料可以作為認定 *** 的依據(jù)。

第十九條有證據(jù)顯示受傷職工有醉酒或者 *** 嫌疑的，而申請人未能提供相反有效證據(jù)證明或者拒絕檢測的，不予認定為工傷或者視同工傷。

第二十條職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位、本人或者其近親屬可以依法提出工傷認定申請；離開原用人單位后無職業(yè)病接觸史，現(xiàn)無用人單位且被診斷為職業(yè)病的，本人或者其近親屬可以自被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向原用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在辦理退休手續(xù)后被診斷為職業(yè)病的，應當自被診斷為職業(yè)病之日起１年內(nèi)提出工傷認定申請。

第二十一條職工在兩個或者兩個以上用人單位同時存在勞動關系的，各用人單位應當依法為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時的用人單位依法承擔工傷保險責任。

第二十二條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當自變更之日起３０日內(nèi)到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理工傷保險登記或者變更登記手續(xù)，繼續(xù)承擔原用人單位的工傷保險責任。

第二十三條參加工傷保險的用人單位外派職工出境工作，不能參加當?shù)毓ｋU的，用人單位應當?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門辦理備案手續(xù)，繼續(xù)繳納工傷保險費。凡未辦理有關手續(xù)的，出境工作期間發(fā)生工傷的費用，由用人單位承擔。

第二十四條職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，當?shù)厣鐣ｋU行政部門應當書面通知由用人單位承擔舉證責任。

用人單位應當自收到舉證通知之日起１５日內(nèi)提供職工不應當認定為工傷的有關證據(jù)。職工或者其近親屬對與用人單位是否存在勞動關系，以及發(fā)生工傷的時間、地點、傷害情況仍負舉證責任。

用人單位不提供有關資料或者不履行舉證義務的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工或者其近親屬、工會組織提供的證據(jù)，依法作出工傷認定結(jié)論。

第二十五條申請人提出工傷認定申請時，應當提交與用人單位簽訂的勞動合同或者能夠確認與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）的其他證明資料。

社會保險行政部門認為勞動關系成立，且資料完整的，應當依法受理工傷認定申請。申請人提供資料不完整的，應當在５個工作日內(nèi)向申請人發(fā)出補正資料通知書，一次性書面告知申請人需要補正的全部資料。勞動關系有爭議的，告知當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請確認勞動關系。

勞動爭議仲裁、發(fā)生不可抗力等符合法定中止事由的期間不計入工傷認定申請時限。

第二十六條申請人提出工傷認定申請，但有下列情形之一的，社會保險行政部門不予受理：

（一）無法定事由超過法定時限提出申請的；

（二）申請人不具備申請資格的；

（三）受理申請的社會保險行政部門沒有管轄權或者未得到委托受理的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

第二十七條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，有以下情形之一的，可以中止工傷認定：

（一）需要以有關部門對相應事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關部門尚未作出結(jié)論的；

（二）由于不可抗力導致工傷認定難以進行的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他需要中止的情形。中止工傷認定，應當向申請人送達《工傷認定中止通知書》。中止情形消失的，應當恢復工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定時限。

第四章勞動能力鑒定

第二十八條勞動能力鑒定是依據(jù)國家公布的勞動能力鑒定辦法和標準，因職工發(fā)生工傷經(jīng)過救治和必要的康復治療期滿后，或者職工非因工傷殘、因病造成勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

職工被認定為工傷或者視同工傷的，經(jīng)勞動能力鑒定后，由省或者州（市）勞動能力鑒定委員會發(fā)給《云南省職工因工殘廢證》，在工傷職工持有的《社會保障卡》內(nèi)加載有關信息，一并憑證（卡）享受相應的工傷保險待遇。

第二十九條工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列資料：

（一）身份證明；

（二）工傷認定決定書；

（三）病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等。申請復查鑒定、再次鑒定的，除提交上述資料外，還應當提交上次鑒定結(jié)論。

駐滇中央國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和省社會保險經(jīng)辦機構管理的用人單位及其職工的傷殘、生活護理等級鑒定和輔助器具配置事項向省勞動能力鑒定委員會申請，按照國家和省有關鑒定辦法和標準執(zhí)行。

第三十條工傷職工申請勞動能力再次鑒定，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應當按照再次鑒定結(jié)論，享受鑒定結(jié)論變更后的工傷保險待遇。

工傷職工申請勞動能力復查鑒定，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應當按照復查鑒定結(jié)論，除不計發(fā)一次性傷殘補助金外，享受相應工傷保險待遇。

第五章工傷保險待遇

第三十一條省社會保險行政部門應當依據(jù)國家有關規(guī)定，調(diào)整補充工傷醫(yī)療康復用藥、診療和服務項目，在現(xiàn)有定點醫(yī)療機構中確定協(xié)議醫(yī)療康復機構。

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構與醫(yī)療康復機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，其醫(yī)療康復機構納入全省統(tǒng)一的社會保障信息系統(tǒng)管理，接受社會保險行政部門的監(jiān)督。

第三十二條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行及時救治，按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療康復待遇；職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的定點醫(yī)療康復機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

工傷職工在非定點協(xié)議醫(yī)療機構急救后，其用人單位、工傷職工或者其親屬應當在７個工作日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構備案，傷情穩(wěn)定后應當轉(zhuǎn)到定點協(xié)議醫(yī)療康復機構治療。

第三十三條工傷職工在醫(yī)療康復機構所發(fā)生的費用符合國家和本省基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄、診療項目和服務設施標準支付范圍的，由工傷保險基金支付。

省社會保險經(jīng)辦機構管理的參保單位工傷職工住院伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費用支付辦法和標準，由省社會保險行政部門另行制定。

第三十四條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應當由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務協(xié)議的輔助器具配置機構安裝配置。安裝配置輔助器具的費用限額和管理規(guī)定由省社會保險行政部門另行制定。

第三十五條因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結(jié)論或者再次鑒定結(jié)論的次月起支付。

工亡職工喪葬補助金、一次性工亡補助金自死亡當月支付；供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起支付。

第三十六條一至四級工傷職工死亡，供養(yǎng)遺屬撫恤金按照工亡職工工傷前１２個月的月平均工資，本人工資低于傷殘津貼（養(yǎng)老金）的，按照死亡前１２個月的月平均傷殘津貼（養(yǎng)老金）作為計發(fā)基數(shù)。

第三十七條工傷職工辦理退休手續(xù)并已按月領取基本養(yǎng)老保障待遇的，基本養(yǎng)老保險待遇高于傷殘津貼的，工傷傷殘津貼不再發(fā)放；基本養(yǎng)老保險待遇低于工傷傷殘津貼的，工傷傷殘津貼采取補差的辦法發(fā)放。

一至四級工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，其按月領取的生活護理費以及治療工傷舊傷復發(fā)的醫(yī)療費仍由工傷保險基金負責支付。

第三十八條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，單位應當為其安排適當工作。用人單位難以安排工作的，由所在單位按月發(fā)給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數(shù)按照規(guī)定為其繳納各項社會保險費。扣除個人繳費部分后，傷殘津貼實際領取數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由單位補足差額。

五級、六級傷殘職工本人提出申請的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系。

由用人單位按照解除或者終止勞動關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：五級３３個月、六級２９個月。

由工傷保險基金按照解除或者終止勞動關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級１５個月、六級１３個月。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)３０％。

第三十九條七級至十級傷殘職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系。

由用人單位按照解除或者終止勞動關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級２２個月、八級１８個月、九級１３個月、十級７個月。由工傷保險基金按照解除或者終止勞動關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級８個月、八級６個月、九級３個月、十級２個月。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)３０％。

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第四十條工傷職工領取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金后，工傷保險關系終止。

工傷職工已辦理退休手續(xù)的，繼續(xù)依法享受工傷保險有關待遇，但不享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

第四十一條職工退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，認定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。屬參保職工退休后，被診斷為職業(yè)病并認定為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定達到傷殘等級的，以本人被診斷、鑒定為職業(yè)病前１２個月的月平均工資或者養(yǎng)老金作為基數(shù)，享受一次性傷殘補助金，達到護理依賴等級的從作出鑒定結(jié)論次月起按月支付生活護理費。

第四十二條定期領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬，應當按年向社會保險經(jīng)辦機構提供生存證明，方可分別繼續(xù)領取以上待遇。

供養(yǎng)親屬需憑工傷認定決定、勞動能力鑒定結(jié)論、公安戶籍管理機構出具的近親屬身份證明、街道辦事處或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 *** 出具的無生活來源的證明、民政部門出具的孤寡老人或者孤兒的有效證明、養(yǎng)子女（養(yǎng)父母）的公證書等有關資料享受相應待遇。

第四十三條職工因工死亡的，一次性工亡補助金以死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的２０倍計發(fā)；喪葬補助金以死亡時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)６個月。

第四十四條統(tǒng)籌地區(qū)可以將當?shù)貒覚C關、參照公務員法管理的事業(yè)單位納入工傷保險統(tǒng)籌管理，其工傷職工待遇支付，采取傷殘、撫恤等待遇就高或者基金補差的方式兌現(xiàn)。

第四十五條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的發(fā)放標準，由省社會保險行政部門根據(jù)全省社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和工傷保險基金結(jié)余情況適時調(diào)整。

第四十六條用人單位及其職工參加工傷保險并自愿參加其他商業(yè)保險的，依法分別享受有關待遇。用人單位及職工參加工傷保險，同時依法購買強制性保險或者被第三人侵權行為導致工傷的，在獲得其他保險或者經(jīng)濟賠付后，由工傷保險基金補足相應的工傷保險待遇。

第六章附則返回目錄

第四十七條國家機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位參照條例和本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本辦法所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的城鄉(xiāng)勞動者及外來務工人員。不包括用人單位聘用的離、退休人員以及實習學生。

第四十九條本辦法所稱勞動關系，是指用人單位與職工建立的勞動關系（包括事實勞動關系）或者人事關系。

第五十條本辦法自２０１２年１月１日起施行。云南省人民 *** 關于印發(fā)《云南省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》的通知（云政發(fā)〔２００３〕１８５號）同時廢止。

2021年云南工傷十級賠償標準？

十級傷殘賠償金

工傷十級傷殘賠償標準：

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資*7個月（工資為前十二個月平均工資）；

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金

計算公式：一次性工傷醫(yī)療補償金=上年度職工平均工資*（各省有各自的標準）個月；

(三)一次性工傷就業(yè)補助金

計算公式：一次性工傷就業(yè)補助金=上年度職工平均工資*（各省有各自的標準）個月；

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。

傷殘賠償金的賠償標準，一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準。

九、精神損害撫慰金

侵害自然人健康權但末致殘以及侵害自然人其他權利或法益有必要進行精神損害賠償?shù)模y(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應當根據(jù)《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規(guī)定，依侵權人的過錯、侵權行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當事人雙方的特定社會狀況及加害人的認錯態(tài)度等因素酌定。

根據(jù)云南省各地法院在實際案例中判決的情況，為充分維護交通事故受害人一方的合法權利，本建議因交通事故死亡的，其近親屬可以所考慮一下因素：

(一)、賠償義務人是單位還是個人，對方是單位的特別是從事經(jīng)營的單位可以考慮要求對方多賠償一些;如果對方是個人還有考慮對方的收入水平，對方收入高的可以要求對方多賠償一些。

(二)、賠償義務人在交通事故中責任的大小。根據(jù)交通事故認定書認定對方在交通事故中所負責任的大小，賠償義務人負全責、負主要責任或者負同等責任的，可以考慮要求對方多賠償一些;賠償義務人負次要責任的或者不負責任的，可以考慮要求對方少賠償

楚雄市工傷賠償標準？

楚雄市適用云南省工傷保險條例十一、工傷一級至四級職工，退出工作崗位按月領取傷殘津貼后易地安置的，由用人單位發(fā)給一次性安家補助費，標準為本人工資的6個月。所需的交通費、住宿費、行李搬運費和伙食費，由用人單位按本單位因公出差標準報銷。十二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，具體標準為：（一）一次性傷殘就業(yè)補助金：五級30個月、六級26個月；（二）一次性工傷醫(yī)療補助金：五級12個月、六級10個月。十三、因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，具體標準為：（一）一次性傷殘就業(yè)補助金：七級20個月、八級16個月、九級12個月、十級6個月；（二）一次性工傷醫(yī)療補助金：七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。十四、按照本實施辦法第十二、十三條規(guī)定解除或終止勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付給本人；工傷職工距法定退休年齡四年以上（含四年），不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡三年以上（含三年）不足四年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的60％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡二年以上（含二年），不足三年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的40％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡一年以上（含一年），不足二年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的20％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡不足一年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的10％支付給本人。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應將《云南省職工因工傷殘證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機構辦理工傷保險關系終止手續(xù)。十五、職工因工死亡，其直系親屬從工傷保險基金領取一次性工亡補助金，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的48個月。

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