工作中受傷但是鑒定不了工傷（因有事無法去鑒定工傷怎么辦）

adminllh民商法2025年05月14日 20:54:37490

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本文目錄一覽

1、在公司受傷沒有勞動(dòng)合同,無法工傷鑒定怎么辦
2、單位受傷沒做工傷鑒定怎么辦
3、工傷認(rèn)定當(dāng)日有事沒去怎么辦
4、公司不給認(rèn)定工傷怎么辦
5、工傷科一直拖著不做工傷認(rèn)定怎么辦?
6、單位不配合工傷認(rèn)定做不了怎么辦?

在公司受傷沒有勞動(dòng)合同,無法工傷鑒定怎么辦

1、沒簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。

2、法律主觀：沒有勞動(dòng)合同的，可以收集其他能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料來申請(qǐng)工傷認(rèn)定，例如工資條、單位的考勤表等。此外申請(qǐng)人還需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明等材料。

3、只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的。不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的。可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。

單位受傷沒做工傷鑒定怎么辦

1、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、特殊情況并經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長。

5、法律分析：如果單位不做工傷鑒定，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

6、法律分析：單位在員工受傷后需要盡快幫助員工向相關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，等待工傷鑒定結(jié)果出來之后按照相應(yīng)的要求和傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

工傷認(rèn)定當(dāng)日有事沒去怎么辦

1、傷殘鑒定本人去不了怎么辦不用去。法醫(yī)鑒定沒有雙方或者一方當(dāng)事人在場才有效的說法，如果是法院委托，可以雙方共同指定鑒定機(jī)構(gòu)。如果協(xié)商不一致，由法院指定，如果對(duì)于鑒定結(jié)論有異議，可以申請(qǐng)重新鑒定。

2、工廠申請(qǐng)了勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工不去做可停止工傷保險(xiǎn)待遇。

3、法律分析：需要本人去。工傷鑒定一般情況下是需要本人到鑒定部門進(jìn)行檢查的，其實(shí)，最終的傷殘級(jí)別就是專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員憑借專業(yè)的醫(yī)療器械進(jìn)行檢查，根據(jù)醫(yī)療器械檢測的結(jié)果才得出結(jié)論的。

4、也應(yīng)該及時(shí)到單位上班。另外，有一些因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生的輕微傷，可能幾天就能治療好，因?yàn)橐膊豢赡苡心敲淳玫耐９ち粜狡凇?/p>

公司不給認(rèn)定工傷怎么辦

1、公司不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、如果公司不給鑒定，可以自己申請(qǐng)鑒定的，具體規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷科一直拖著不做工傷認(rèn)定怎么辦?

1、如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

2、公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請(qǐng)仲裁。

3、法律主觀：未申報(bào) 傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商工傷保險(xiǎn)賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定書申請(qǐng)。

4、認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。