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本文目錄

1. 工地打架受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 打架致對(duì)方輕傷如何賠償？
3. 輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年？

工地打架受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

您好

根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于第三人造成的損害，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。《最高法關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

（一）、判決方法

1、打架斗毆導(dǎo)致雙方傷害的，根據(jù)雙方責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任

2、如果是輕傷以下可以協(xié)商解決。

3、如果構(gòu)成輕傷，屬于刑事自訴案件，可以自行協(xié)商解決或通過派出所進(jìn)行調(diào)解，如果不服，可以去法院提起訴訟。

4、輕傷以上屬于公訴案件，可以判處3-10年有期徒刑

確認(rèn)人身損害事實(shí)后，確認(rèn)造成人身損害的相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。人身傷害賠償需要對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果確認(rèn)具體的賠償數(shù)額。《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）第1179條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

（二）、根據(jù)受害者傷情的不同，會(huì)有不同的結(jié)果：

1、根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

2、故意傷害致人輕傷，兩種情況：一是公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹欤C據(jù)齊全后報(bào)人民檢察院提起公訴，最后經(jīng)法院審判。一旦公安機(jī)關(guān)予以立案?jìng)刹椋M(jìn)入訴訟程序，意味著，國家公權(quán)力的介入，意味著國家對(duì)于違法犯罪的行為追究刑事責(zé)任。公訴案件就不能私了。二是我國刑事訴訟法規(guī)定有證據(jù)證明的輕微刑事案件屬于自訴案件，自訴案件主要還是鼓勵(lì)和解，原告只要自愿撤訴被告就不必負(fù)法律責(zé)任，在實(shí)踐中，如果真的是輕傷，一般只要達(dá)成了賠償協(xié)議并執(zhí)行了，一般不會(huì)判刑.

3、法醫(yī)鑒定為輕微傷的輕微傷害案件，公安機(jī)關(guān)進(jìn)行雙方調(diào)解、賠償醫(yī)療費(fèi)等達(dá)成協(xié)議，還可以根據(jù)《治安管理處罰法》對(duì)打人者進(jìn)行行政拘留、罰款等。如果賠償達(dá)不成協(xié)議，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟，要求賠償傷害所受的損失。

4、你說的你父親頭部創(chuàng)口縫合3針，如果頭部CT檢查正常，應(yīng)該是輕微傷，傷害案件中，輕微傷是不能承擔(dān)刑事責(zé)任的。

5、損害賠償，你們可以參照以下條文：

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

工地工人打架怎么賠償，如果因?yàn)楣さ毓と舜蚣芏鴮?duì)受害人造成輕傷的話，就屬于刑事自訴案件，一般通過工地工人打架的雙方當(dāng)事人之間進(jìn)行協(xié)商解決就可以了，如果對(duì)受害人造成了輕傷以上的賠償?shù)脑挘枰獙?duì)參與打架斗毆的人判處有期徒刑。

打架致對(duì)方輕傷如何賠償？

我個(gè)人覺得打架是對(duì)方青山，不僅僅是如何賠償?shù)膯栴}應(yīng)該會(huì)被追究刑事責(zé)任。打架如果是造成輕微傷的話，不會(huì)被追究刑事責(zé)任，但會(huì)被追究行政責(zé)任。打架是一種違法犯罪行為，擾亂社會(huì)治安，我們?nèi)魏我粋€(gè)人都不要打架。打架并不能解決問題，反而會(huì)讓矛盾激化。

輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年？

輕傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

在輕傷害案件中，法律對(duì)輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)并沒有具體規(guī)定，但可以參照最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

對(duì)于醫(yī)療費(fèi)的問題，該解釋第十九條規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

對(duì)于誤工費(fèi)的問題，解釋第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于護(hù)理費(fèi)的問題，解釋第二十一條規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

對(duì)于交通費(fèi)的問題，解釋第二十二條規(guī)定，交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

對(duì)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的問題，解釋第二十三條規(guī)定，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

對(duì)于營養(yǎng)費(fèi)的問題，解釋第二十四條規(guī)定，營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

對(duì)于殘疾賠償金的問題，解釋第二十五條規(guī)定，賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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