本篇文章給大家談談辭職怎么咨詢律師，以及辭職問題打什么電話咨詢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關于辭職的問題咨詢律師
• 2、關于辭職問題請教專業(yè)律師
• 3、沒簽合同,想辭職.求律師
• 4、離職可以律師代理嗎
• 5、委托律師辦理離職手續(xù)
• 6、有沒好律師,我想咨詢一些關于辭職的問題!謝謝~!

關于辭職的問題咨詢律師

1、你好，根據(jù)本律師多年辦理相關案件的經驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復如下：你已提前30天書面提出辭職，可依法要求結算支付工資和辭職。因此類事務涉及復雜的法律關系，不明之處可電話咨詢曾永前律師。

2、由于公司不與你續(xù)簽合同（公司名稱變更，可視為原單位不與你續(xù)簽）、另外工資待遇還有所降低，則根據(jù)法律規(guī)定公司應當按你工作一年給一個月的工資補償。

3、擴展資料：勞動者不當行使辭職權的賠償責任 辭職違約金問題 關于辭職違約金問題。

4、三是向用人單位提出申請(編者令名協(xié)商辭職)，雙方協(xié)商一致解除合同。 (注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據(jù)。

5、“但是不想留下什么污點”：員工正常辭職是應有權利，不是什么污點，這一點你應當改變看法。

關于辭職問題請教專業(yè)律師

1、如果想馬上辭職的話，可以以單位不支付勞動報酬（是否繳納社保？）為由向仲裁委提起仲裁申請并要求解除勞動關系。不需要繳納費用，一般情況下，仲裁委會幫你調解的。“免費的法律一文不值”。

2、由于公司不與你續(xù)簽合同（公司名稱變更，可視為原單位不與你續(xù)簽）、另外工資待遇還有所降低，則根據(jù)法律規(guī)定公司應當按你工作一年給一個月的工資補償。

3、第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。

4、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

5、三是向用人單位提出申請(編者令名協(xié)商辭職)，雙方協(xié)商一致解除合同。 (注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據(jù)。

6、遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。

沒簽合同,想辭職.求律師

1、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

2、沒有簽訂勞動合同想辭職怎么辦 沒有簽訂勞動合同的，勞動者想辭職的，可以通過以下方式辭職： (1)和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的，勞動關系解除； (2)勞動者可以提前30天通知用人單位要辭職。

3、只要你依法用快遞形式遞交辭職信，沒有辭不了的工作：勞動合同法 第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

離職可以律師代理嗎

1、根據(jù)勞動者權益保護法規(guī)定，員工可以辭職后享有辭職福利，為維護職工正當?shù)霓o職后權益已經提交辭職通知書還可以再請律師代理。

2、法律分析：可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有當事人的授權就可以。離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉移單復印交接單。

3、職員離職手續(xù)可以代辦。可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有當事人的授權就可以。按照《民事訴訟法》第五十八條規(guī)定，當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

4、職員離職手續(xù)可以代辦嗎？ 員工在辦理辭職的時候，要辦理好相關辭職手續(xù)才可以的。職員離職手續(xù)可以代辦。

委托律師辦理離職手續(xù)

可以委托律師特別授權。(就是你們說的全權) 民事訴訟法 第五十八條 當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

從你遞交書面辭職之日起，30日以后你就可以離開，在這三十天內，繼續(xù)做好自己的本質工作，做好工作記錄，為工作交接做好充分準備。離開之后，如果由于公司不出具解除合同通知書，導致你無法找工作，可以申請仲裁。

法律分析：可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有當事人的授權就可以。離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉移單復印交接單。

可以不用本人去的，可尤其合法的委托代理人代理只要有當事人的授權就可以離職重要的做好三件事公司開具的離職證明。

你好，可以委托律師辦理。費用可以同律師協(xié)商收取。

離職手續(xù)必須要本人親自去辦理。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

有沒好律師,我想咨詢一些關于辭職的問題!謝謝~!

如果想馬上辭職的話，可以以單位不支付勞動報酬（是否繳納社保？）為由向仲裁委提起仲裁申請并要求解除勞動關系。不需要繳納費用，一般情況下，仲裁委會幫你調解的。“免費的法律一文不值”。

依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。

你好，根據(jù)本律師多年辦理相關案件的經驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復如下：你已提前30天書面提出辭職，可依法要求結算支付工資和辭職。因此類事務涉及復雜的法律關系，不明之處可電話咨詢曾永前律師。

第二個問題，公司是否給與你們簽訂勞動合同，是否繳納保險，其中就包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險。勞動法規(guī)定入職一個月就必須與其勞動者簽訂用工合同，并繳納保險（五險）。

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