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勞動部職工工傷標準是怎樣的?
三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷傷殘等級鑒定標準如下:一級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病;二級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標準。
工傷認定的標準分為應當認定為工傷和視同工傷。應當認定為工傷的情形:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害等;視同工傷的情形:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡等。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
法律主觀:勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度,是確定工傷職工傷殘等級的標準。根據(jù)法律規(guī)定,勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
工傷名詞解釋
1、什么叫工傷工傷亦稱公傷、因工負傷,職工在生產勞動或工作中負傷。
2、法律主觀:工傷事故根據(jù)傷害程度,包括輕傷事故、重傷事故和死亡事故;根據(jù)損傷原因劃分,工傷事故包括高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸等;其他分類。
3、工傷保險是社會保險的一種。勞動者因工作而致傷殘、死亡或患職業(yè)病后,由國家和社會給予補償,以減免其所遭受的損失。
4、法律分析:工傷保險,是社會保險制度的重要組成部分,是指勞動者因工作原因或在其他特殊情形下,遭受意外傷害或患職業(yè)病,導致勞動能力障礙或死亡時,本人或其親屬可從國家和社會獲得物質性幫助的制度。
勞動法工傷的規(guī)定是怎樣的?
1、法律主觀:關于 工傷認定標準 如下: 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。
2、中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
3、(1)用人單位申請工傷認定:當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。
4、勞動法關于工傷的規(guī)定 (一)醫(yī)療費要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第3款。
5、勞動法對工傷的規(guī)定:申請工傷認定。當職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提;申請勞動能力鑒定。
6、工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷認定辦法解釋全文
年12月31日 具體內容 工傷認定辦法 第一條為規(guī)范 工傷認定程序 ,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據(jù)《 工傷保險條例 》的有關規(guī)定,制定本辦法。 第二條 社會保險 行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。
法律主觀:工傷認定辦法是職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請的法律規(guī)范。
法律分析:勞動法關于工傷的解釋為:執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。
按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
最高院關于工傷認定的司法解釋是什么? 工傷的含義 工傷,又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和 職業(yè)病 傷害。
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