本篇文章給大家談?wù)勗诓∪松〉那闆r下有工傷保險(xiǎn)，以及工人本身有病,但是工傷了對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、患職業(yè)病的勞動(dòng)者享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇，患職業(yè)病享受哪些工傷待遇
• 2、病人在醫(yī)院住了三年的費(fèi)用可以用工傷都報(bào)銷(xiāo)嗎
• 3、職業(yè)病納入工傷保險(xiǎn)待遇是怎么樣的？

患職業(yè)病的勞動(dòng)者享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇，患職業(yè)病享受哪些工傷待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：(一)醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;(三)康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(四)殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;(六)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(七)一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付;(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付;(九)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;(十)喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對(duì)由死者生前提供主要生活來(lái)源的親屬由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金：對(duì)其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;(十二)國(guó)家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇。本條例施行后，國(guó)家對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整時(shí)，從其規(guī)定。實(shí)踐中，我們可以把職業(yè)病當(dāng)做是特殊的工傷，此時(shí)對(duì)職業(yè)病的賠償那么就適用對(duì)工傷的賠償，在具體賠償項(xiàng)目方面也與工傷賠償?shù)捻?xiàng)目大致相同，如：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)以及生活補(bǔ)助費(fèi)等等。更多職業(yè)病賠償方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站咨詢(xún)了解。

病人在醫(yī)院住了三年的費(fèi)用可以用工傷都報(bào)銷(xiāo)嗎

病人在醫(yī)院住了三年的費(fèi)用不可以用工傷全部都報(bào)銷(xiāo)

法律分析：工傷醫(yī)療費(fèi)只能報(bào)銷(xiāo)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，因此不能全部報(bào)銷(xiāo)。在資料齊全的情況下，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)30日工作完成費(fèi)用審核結(jié)算，次月中旬市社保基金中心下?lián)芸铐?xiàng)。但如遇有疑問(wèn)、大額醫(yī)療費(fèi)用、需調(diào)查取證的，費(fèi)用審核結(jié)算則不受30個(gè)工作日限制。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職業(yè)病納入工傷保險(xiǎn)待遇是怎么樣的？

我們大家都知道 工傷 的問(wèn)題在我們國(guó)家發(fā)生的案例是很多的，對(duì)于工傷我們大家肯定都是非常關(guān)心的，工傷在我們國(guó)家是有著 工傷保險(xiǎn) 的，是我們的工作崗位要給我們進(jìn)行繳納的。 工傷待遇 保險(xiǎn)其中就有包括 職業(yè)病 的范疇，那么職業(yè)病在工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的？ (1)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，被確診的職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用， 傷殘 以及 喪失勞動(dòng)能力 的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷 社會(huì)保險(xiǎn) 的規(guī)定執(zhí)行。 (2)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有 證據(jù) 證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。 (3)職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇 (4)職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(診斷組)的意見(jiàn)，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作;對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。除非 勞動(dòng)合同 期滿(mǎn)或勞動(dòng)者提出，一般不得解除或終止職業(yè)病人的勞動(dòng)合同，應(yīng)妥善安置職業(yè)病人 一到四級(jí)絕對(duì)不能解除，五到十級(jí) 解除合同 的情形有， 一是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)， 二是勞動(dòng)者自行提出， 三是嚴(yán)重違反企業(yè)相關(guān)制度或犯罪等情形。 (5)用人單位對(duì)接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)或者辦理 退休 、退職手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇百科。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理 工傷認(rèn)定 、 勞動(dòng)能力鑒定 、待遇核定手續(xù)，并按本辦 法規(guī) 定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工離休、退休和退職后被確診為職業(yè)病的，可以按規(guī)定享受 工傷醫(yī)療待遇 。疑似職業(yè)病職工，在診斷、醫(yī)療觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 對(duì)于 職業(yè)病納入工傷保險(xiǎn)待遇 是怎樣的問(wèn)題我們國(guó)家關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇方面的法律說(shuō)明說(shuō)明的是非常的清楚，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們首先要注意的是職業(yè)病如果確定出來(lái)了之后我們的用人單位是需要給我們進(jìn)一步的進(jìn)行檢查然后幫助我們進(jìn)行康復(fù)的，工傷保險(xiǎn)也會(huì)給我們相應(yīng)的補(bǔ)償。

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