本篇文章給大家談談工傷死亡賠償金分配的管轄法院，以及工傷死亡賠償金分配的管轄法院是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷死亡賠償金由誰支付
• 2、關(guān)于工傷死亡賠償金分配問題
• 3、老公工傷死亡以后賠償?shù)腻X應該給誰

工傷死亡賠償金由誰支付

由工傷保險基金支付。

職工死亡賠償如下：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的任命 *** 規(guī)矩當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

關(guān)于工傷死亡賠償金分配問題

參照繼承法關(guān)于繼承人的范圍，考慮與受害人的關(guān)系、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。

職工因工死亡獲得賠償，不是死者的遺產(chǎn)，是對近親屬財產(chǎn)損失的補償，因此，不能作為遺產(chǎn)繼承。其中，一次性喪葬補助費和供養(yǎng)親屬撫恤金，都有明確的指向性，不能作為共同財產(chǎn)損失參加分配。僅可以參加分配的是一次性工亡補助金。

對一次性工亡補助金的分配，司法實踐中，一般是扣除辦理工傷死亡職工喪事喪葬補助金補足部分之后，下余部分參照繼承法關(guān)于繼承人的范圍確定，考慮與受害人的關(guān)系、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。

提問人表弟工亡，賠償金100萬，其中包含了母親和兩個未成年子女的供養(yǎng)親屬撫恤金，應當從中先行扣除，下余部分，分成4份，智障子女可以適當多分，其余三人原則上均等。

最高人民法院

《關(guān)于空難死亡賠償金能否作為遺產(chǎn)處理的復函》

(2004)民一他字第26號

廣東省高級人民法院：

你院粵高法民一請字(2004)1號《關(guān)于死亡賠償金能否作為遺產(chǎn)處理的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下：

空難死亡賠償金是基于死者死亡對死者近親屬所支付的賠償。獲得空難死亡賠償金的權(quán)利人是死者近親屬，而非死者。故空難死亡賠償金不宜認定為遺產(chǎn)。

以上意見，供參考。

二OO五年三月二十二日

《中華人民共和國繼承法》

第十條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本法所說的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

老公工傷死亡以后賠償?shù)腻X應該給誰

老公工傷死亡以后賠償?shù)腻X主要給配偶50%，父母20%，孩子30%。丈夫工傷死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但分配應當按照第一順序繼承人：配偶、子女、父母的順序繼承，第一順位繼承人不繼承的可以啟動第二順序繼承人繼承。

法律分析

死亡賠償金的分配原則:1.分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償，其內(nèi)容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬，即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)的分配，目前法律無明確規(guī)定，當事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目，應視為是對權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分配時應該將這些已經(jīng)花費的費用(喪葬費等)進行扣除，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配，具體可由審理法院根據(jù)案情裁判。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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