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交通事故打散工怎么理賠

adminllh社會(huì)法2025年05月16日 05:44:12500

交通事故打散工怎么理賠

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交通事故導(dǎo)致工傷怎么賠償?

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。這并不是簡(jiǎn)單的事情,需要在法律規(guī)定下進(jìn)行。但即使認(rèn)定構(gòu)成了交通事故工傷的,此時(shí)也不能說(shuō)就一定可以獲得雙份賠償。需要注意的是,在現(xiàn)實(shí)中,用人單位針對(duì)交通事故導(dǎo)致工傷的認(rèn)定和賠償總能百般阻擾,不想承擔(dān)責(zé)任,遇到這種情況,要積極求助于專業(yè)律師,拿起法律武器,維護(hù)自身的合法權(quán)益。

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交通事故工傷怎么賠付

這個(gè)問(wèn)題比較寬泛,涉及到賠償?shù)姆秶⒊绦颉⒅黧w等方面。首先說(shuō)一下賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的,涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,發(fā)生工亡的,還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。其次說(shuō)一下賠償?shù)某绦颍@相對(duì)來(lái)說(shuō)比較漫長(zhǎng),發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果,計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。最后再說(shuō)一下賠償?shù)闹黧w,如果單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn),除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外,其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的;如果單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開戶的,所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);如果單位替勞動(dòng)者辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)登記只是未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的,勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的,相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。

交通事故又是工傷如何理賠

交通事故發(fā)生后工傷索賠。工傷指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。如下:

1、在上下班途中發(fā)生交通事故,非員工主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷;

2、員工構(gòu)成工傷向公司索賠,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工傷認(rèn)定可由用人單位申請(qǐng),也可以由員工自己申請(qǐng);

3、認(rèn)定工傷后員工享受工傷待遇;

4、工傷造成勞動(dòng)能力傷殘的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;

5、勞動(dòng)能力鑒定后,確實(shí)屬于傷殘的,按照傷殘級(jí)別申請(qǐng)一次性補(bǔ)助金;

6、員工可以用人單位通過(guò)協(xié)商方式索賠,也可以通過(guò)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠,還可以通過(guò)訴訟方式索賠。

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