這篇文章給大家聊聊關(guān)于北京工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及北京2020意外死賠償標(biāo)準(zhǔn)？對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 北京公房騰退補(bǔ)償新規(guī)？
2. 2021年北京市裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算？
4. 北京2020意外死賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 退休職工取暖補(bǔ)貼2022年標(biāo)準(zhǔn)出爐、今年每人領(lǐng)2360元？是咋回事？

北京公房騰退補(bǔ)償新規(guī)？

北京西城騰退補(bǔ)償政策：

補(bǔ)償辦法：平移置換、共有產(chǎn)權(quán)房、公租房、貨幣補(bǔ)償。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)償方單價約9.8萬元/平方米，具體的補(bǔ)償范圍按房本證載面積×1.33計(jì)算，除此之外還可以選擇官方在豐臺區(qū)南苑的合順家園、房山區(qū)閻村鎮(zhèn)金林嘉苑等地提供的共有產(chǎn)權(quán)房。

北京東城平房騰退補(bǔ)償政策：

補(bǔ)償辦法：申請式退租將采取貨幣補(bǔ)償方式。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：為房屋市場價值總額扣除房屋重置成新價款。根據(jù)此前的評估，菜市口西片的標(biāo)準(zhǔn)房屋市場價格為96319元/建筑平方米，標(biāo)準(zhǔn)房屋重置成新價格為1732元/建筑平方米。

2021年北京市裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)2019年8月16日發(fā)布的《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂基數(shù)的通告》規(guī)定，將北京市統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)?*** 公布的全市職工平均工資來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。因此，2021年7月之后北京市的用人單位在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)時，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行2020年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資151360元，即月平均工資封頂基數(shù)為151360/12*3=37840元。

疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算？

當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時期，在繼續(xù)做好科學(xué)防控的同時，有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對于穩(wěn)定物資供應(yīng)和社會預(yù)期、維持正常的經(jīng)濟(jì)社會秩序具有十分重要的意義。

疫情期間，企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員？企業(yè)員工感染新冠肺炎可以認(rèn)定為工傷嗎？近日，人力資源和社會保障部針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費(fèi)等問題進(jìn)行了解答。

企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員？

不能。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。

企業(yè)開復(fù)工，要做好哪些疫情防控措施？

企業(yè)要按照當(dāng)?shù)?*** 要求，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況，認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前以及生產(chǎn)過程中防護(hù)、疫情應(yīng)對、個體防護(hù)等疫情防控措施。生產(chǎn)過程中加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣，提供口罩等防護(hù)用品、以及洗手等設(shè)施，做好工作場所、宿舍、食堂等區(qū)域清潔與消毒，盡量避免或減少員工聚餐和集體活動。

企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?

《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

在疫情防控期間，企業(yè)是否可以延長工作時間？

對承擔(dān) *** 疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，企業(yè)經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可適當(dāng)延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制。

對不愿復(fù)工的職工，是否可以解除勞動合同？

對不愿復(fù)工的職工，企業(yè)工會應(yīng)及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動勸導(dǎo)職工及時返崗。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，企業(yè)可依法予以處理。

職工因被依法實(shí)施隔離措施或因 *** 依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)能否解除勞動關(guān)系？

不能。企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。在此期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者 *** 采取的緊急措施結(jié)束。

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時重新簽訂的，可否順延集體合同期限？

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時履行法定民主程序重新簽訂集體合同的，企業(yè)可以通過電話、短信、微信、電話會議等適當(dāng)方式征求職工代表或者全體職工順延集體合同期限的意見，雙方協(xié)商一致后可以順延集體合同期限，并以適當(dāng)方式予以公示。

對因依法被隔離不能提供正常勞動的，如何支付其工資報酬？

對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)按正常勞動支付其工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇，該如何發(fā)放？

在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業(yè)可參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

受疫情影響，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？

對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。對暫無工資支付能力的，企業(yè)經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，可以延期支付職工工資。

階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策具體包括哪些？

2月18日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)，以減輕疫情對企業(yè)特別是中小企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)有個緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實(shí)行免征。同時，6月底前，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。

企業(yè)職工是否可以延期辦理退休申報？

可以。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經(jīng)審核后，自審核次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

企業(yè)是否可以逾期辦理社保業(yè)務(wù)，是否影響個人權(quán)益？

可以。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時受理。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。

疫情期間，社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)怎么辦？

推行“不見面”服務(wù)，指導(dǎo)各地將網(wǎng)上辦事作為占主導(dǎo)地位的經(jīng)辦服務(wù)模式，普及“掌上社保”服務(wù)，方便群眾足不出戶辦理業(yè)務(wù)。對參保登記、申報繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，開通社保微信等公眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報繳費(fèi)、移動支付。加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請全覆蓋，取消郵寄紙質(zhì)憑證，做到網(wǎng)上辦理、順暢銜接。

受疫情影響的企業(yè)，組織職工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)的，是否可以領(lǐng)取補(bǔ)貼？

可以。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。

北京2020意外死賠償標(biāo)準(zhǔn)？

1.喪葬補(bǔ)助金六個月的為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均月工資

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因公死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶40%/月，其他親屬30%/月，孤寡老人或孤兒每人每月在以上基礎(chǔ)上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因公死亡職工生前的工資

3.一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月～60個月統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工月平均工資

退休職工取暖補(bǔ)貼2022年標(biāo)準(zhǔn)出爐、今年每人領(lǐng)2360元？是咋回事？

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，退休職工取暖補(bǔ)貼2022年標(biāo)準(zhǔn)出爐，今年每人可以領(lǐng)2360元，這是怎么回事呢？所謂退休人員，可以享受取暖補(bǔ)貼，僅僅只是針對于部分退休人員，并不是所有的退休人員。我舉個例子，如果說你不是屬于北方地區(qū)的退休人員，而是屬于南方的一些省份退休人員，比如說像廣東福建，廣西，云南這一類地區(qū)的退休人員那么即便自己退休以后，也無法獲得取暖補(bǔ)貼，因?yàn)檫@些地區(qū)它就沒有供暖期，所以自然是不會有取暖補(bǔ)貼的發(fā)放。

而取暖補(bǔ)貼是針對于我國北方的一些地區(qū)，比如說像我國的西北地區(qū)，華北地區(qū)，還有東北地區(qū)這些地區(qū)省份的退休人員，才有直男補(bǔ)貼的靈石。但是也不是說每個人都能領(lǐng)取，如果說你沒有參加職工養(yǎng)老保險，沒有職工養(yǎng)老金的待遇，也就無法獲得取暖補(bǔ)貼的待遇了。通常情況下很多人參加了。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險獲得居民養(yǎng)老金，那么這一類人群是不符合直男補(bǔ)貼的領(lǐng)取，或者說你干脆沒有任何的養(yǎng)老金，那么也就無法獲得取補(bǔ)貼的待遇了。

針對于我們所提到的，每個人可以領(lǐng)到2360元的取暖補(bǔ)貼，這個是不一定的，據(jù)我了解在陜西省，給予退休人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是2360元，但是除了陜西省以外，全國各個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)略微有所不同，比如說像山西省高達(dá)3360元，再比如說像寧夏自治區(qū)，高達(dá)4300多元。再比如說像河北省僅僅只有1700元，所以說每個地區(qū)它的取暖補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是有所不同，所以說并不是每個人都能夠獲得2360人，除非你是陜西省退休的，人群剛好獲得了2360元，除此之外大部分人可能拿到的取暖補(bǔ)貼，并不是這個數(shù)字。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

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