工傷不構(gòu)成傷殘?jiān)趺促r償（工傷不公平那條法律）

adminllh社會(huì)法2025年05月29日 11:56:38720

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本文目錄一覽

1、工傷傷殘鑒定不公平怎么辦
2、與工傷有關(guān)的法律法規(guī)
3、沒(méi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定私了了,協(xié)議也很不公平,我個(gè)人能申請(qǐng)工傷認(rèn)定...

工傷傷殘鑒定不公平怎么辦

勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。工傷職工對(duì) 傷殘等級(jí) 結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

法律分析：工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

工傷評(píng)殘等級(jí)不服怎么辦如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，應(yīng)當(dāng)提起復(fù)議或者行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)束后，流程如下：就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。

如果是第一種的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)重新去醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，可以是同一間或者是多間，這個(gè)申請(qǐng)的次數(shù)是沒(méi)有上限的，也可以起訴到法院的時(shí)候，并不提供自己的傷殘鑒定報(bào)告，要求法院委托相應(yīng)的專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

可以去交警隊(duì)（交通事故致殘）或者勞動(dòng)保障部門（工傷致殘）去咨詢一下。

與工傷有關(guān)的法律法規(guī)

1、法律主觀：與工傷有關(guān)的法律法規(guī)包括《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

2、(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定有時(shí)間限制的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位在這期間沒(méi)有申請(qǐng)的，職工可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。