很多朋友對于社保勸退補償標(biāo)準(zhǔn)和4050辭退補償標(biāo)準(zhǔn)？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 企業(yè)辭退4050職工怎樣補償？
2. 4050辭退補償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 公司不交社保被辭退要 *** 需要準(zhǔn)備什么？
4. 我交社保八年現(xiàn)被公司辭退，我應(yīng)該得到什么樣的補償？
5. 社保在老家交，異地公司工作了五年，辭退時有無補償？

企業(yè)辭退4050職工怎樣補償？

1、用人單位辭退勞動者，解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作滿一年，支付一個月工資補償金；6個月以上不滿一年的，按一年支付；不滿半年的，按半個月支付。

2、最長支付不超過12個月工資。

3、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4050辭退補償標(biāo)準(zhǔn)？

簡單來說，4050政策是我國為了促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項福利政策。

4050即代表40周歲以上就業(yè)困難的女性和50周歲以上就業(yè)困難的男性的男性，凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業(yè)人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。

這項政策主要針對的就是下崗職工以靈活就業(yè)身份參加社保時給予三年的補貼。

我們具體來說說：

一、4050社保申請對象條件？

1、女性年滿40周歲，男性年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、沒有單位交社會保險的靈活就業(yè)者。

2、通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領(lǐng)至退休（就是最長年限五年）達(dá)到退休年齡的就沒有補貼了。

3、并不是所有下崗職工都可以領(lǐng)取到這份補貼。

4、申請對象個人按規(guī)定及時繳納當(dāng)年養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險費的。

二、4050社保補貼如何辦理？

1、4050人員在繳納社保費用3天后，攜帶本人有效的身份證件及社會保險繳費憑證、一寸免冠照等資料到當(dāng)?shù)氐臋n案托管中心申請社保補貼，需要領(lǐng)取靈活就業(yè)證明和申請表；

2、攜帶本人有效身份證、一寸免冠照、靈活就業(yè)證明、社會保險繳費憑證、就業(yè)優(yōu)惠證等材料前往當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ戏?wù)部進(jìn)行復(fù)核；

3、持申請表、靈活就業(yè)證明等材料到當(dāng)?shù)貦n案托管中心申請補貼；

4、等待地檔案托管中心對申請人員的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果傳達(dá)給勞動保障部，再由勞動保障部發(fā)放社保補貼。

三、4050社保補貼標(biāo)準(zhǔn)

1、社保補貼標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的補貼將按照參保人社保繳費基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)，補貼參保人應(yīng)交金額的50%。

2、社區(qū)就業(yè)服務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)

從事社區(qū)崗位就業(yè)的4050人員，每人每月補貼15元。

3、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)

如果4050人員開始在單位上班，那么每人每月可領(lǐng)取80元補貼。

4、退出失業(yè)登記補貼標(biāo)準(zhǔn)

如果4050人員開始就業(yè)，并辦理了退出失業(yè)登記，那么可以補貼10元。

總的來說，不同地區(qū)申請標(biāo)準(zhǔn)、補貼標(biāo)準(zhǔn)也各有不同。

以北京為例：

1、基本養(yǎng)老保險以上年本市職工月平均工資的40%為繳費基數(shù)，按照20%的比例，補貼14%,個人繳費6%；

2、失業(yè)保險以上年本市職工月平均工資的40%為繳費基數(shù)，按照1.2%的比例，補貼1%,個人繳納0.2%；

3、基本醫(yī)療保險以上年本市職工月平均工資的70%為繳費基數(shù)，按照7%的比例，補貼6%,個人繳納1%。

這樣看可能不太明顯，拿具體繳納費用來說就很容易理解：假設(shè)靈活就業(yè)保險每月繳納1030元，個人只需要承擔(dān)245元，剩余的785元統(tǒng)統(tǒng)由4050補貼政策減免，等到退休的時候也是可以按職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取退休金的。

四、領(lǐng)取4050補貼，會影響?zhàn)B老金領(lǐng)取嗎？

并不會。事實上，養(yǎng)老金的多少主要是受到繳費基數(shù)和繳費年限的影響，申領(lǐng)“4050”社保補貼期間返還的錢是以一種補貼的形式來保證下崗職工的生活水平。所以大家不用擔(dān)心會影響自己退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。

不同地區(qū)對于申領(lǐng)4050社保補貼的要求也是不一樣的，如果您符合條件并且想要申領(lǐng)的話，最好是提前去社保中心或者是撥打社保局電話問一下相關(guān)事項，然后帶上相關(guān)材料去辦理。

五、最后提醒一下

1.社保補貼是一定要繳納了社保才能申請的。這幾類人員若沒有單位為其繳納社會保險，可以申請并參加國家給予的社會保險補貼！

2.并非所有的4050人員都能領(lǐng)取社保補貼，只有通過認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的才算是4050人員，才能在繳納社保費時按規(guī)定領(lǐng)取社保補貼！

3.補貼的標(biāo)準(zhǔn)，各個城市都有所差異，比如天津市給與最少繳費的50%，如果符合特困人員最多可以享受繳費的70%補貼。而且繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是按照一定比例返還的，繳納的高就返還的多！

對4050社保補貼政策都了解了嗎？趕緊轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的朋友看看吧！

公司不交社保被辭退要 *** 需要準(zhǔn)備什么？

公司不交社保被辭退，可以直接到勞動關(guān)系建立所在地勞動監(jiān)察大隊投訴立案，可以索要未按時繳交社保的賠償和無故辭退員工的經(jīng)濟(jì)賠償金！勞動監(jiān)察大隊需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動關(guān)系即可。

認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

我交社保八年現(xiàn)被公司辭退，我應(yīng)該得到什么樣的補償？

你交社保8年，但是現(xiàn)在被公司辭退，首先要看你是因為什么原因被公司辭退。如果是因為公司原因，那他需要按揭，你在公司的工作年限來進(jìn)行一個賠償。沒滿一年必須賠償，一個月半年以上不足一年也按一個月來賠償。至于社保你在下一家公司上班的時候，可以繼續(xù)繳交。

社保在老家交，異地公司工作了五年，辭退時有無補償？

辭退賠償與買不買社保無關(guān)，

與勞動者在本單位工作的年限有關(guān)，如果公司無故辭退你，是可以得到賠償?shù)模唧w規(guī)定是每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

END，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，還望關(guān)注本站哦！