工傷個(gè)人申報(bào)材料（工傷個(gè)人申報(bào)流程圖）

adminllh民商法2025年05月31日 07:18:27480

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本文目錄一覽

1、工傷申請(qǐng)流程圖
2、工傷認(rèn)定程序流程圖
3、工傷認(rèn)定的流程圖

工傷申請(qǐng)流程圖

工傷申報(bào)的程序有：當(dāng)事人直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。提交相關(guān)材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律主觀：工傷申報(bào)流程：單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

工傷認(rèn)定程序流程圖

待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿(mǎn)后可向社保局提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定的鑒定機(jī)構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機(jī)構(gòu)，共分十級(jí)，最高級(jí)別為1級(jí)，最低為10級(jí)。不同的傷情，醫(yī)療期也不同。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請(qǐng)時(shí)效勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定的流程圖

其中申請(qǐng)人即員工的基本信息包括員工的姓名、性別、民族、出生日期、年齡、聯(lián)系電話及身份證號(hào)碼。請(qǐng)求事項(xiàng)是請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在某個(gè)時(shí)間受傷為工傷。需要注意的是要寫(xiě)明治療的經(jīng)過(guò)和目前的傷情。

工傷處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。若單位已買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒(méi)有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

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