本篇文章給大家談?wù)勈?jí)工傷用人單位承擔(dān)的責(zé)任，以及十級(jí)工傷用人單位承擔(dān)的責(zé)任有哪些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人工傷十級(jí)傷殘企業(yè)需要承擔(dān)什么
• 2、工傷十級(jí)單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
• 3、十級(jí)工傷用人單位怎么賠償

工人工傷十級(jí)傷殘企業(yè)需要承擔(dān)什么

1、需要承擔(dān)下列費(fèi)用：治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘勞動(dòng)者按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

3、實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；（3）停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇；（4）十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

4、工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月的本人工資，由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。

工傷十級(jí)單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用

職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月的本人工資，由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。

十級(jí)工傷用人單位怎么賠償

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷賠償（工傷保險(xiǎn)待遇）項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)、住院期間生活補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器械費(fèi)）、停工留薪期間的工資、造成殘疾的傷殘補(bǔ)助金、造成死亡的工亡賠償金。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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