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本文目錄一覽

• 1、雇傭非法勞工會(huì)判刑嗎
• 2、非法雇傭外國(guó)勞工如何處罰
• 3、中介提供移民非法獲得的假工作適用什么法律
• 4、第一次去香港做非法勞工被抓怎樣處罰
• 5、非法雇傭外籍勞工的處罰

雇傭非法勞工會(huì)判刑嗎

1、非法雇傭外籍勞工屬于非法用工的情形之一，不構(gòu)成刑事犯罪，國(guó)家現(xiàn)行的刑法法條中沒(méi)有對(duì)非法雇傭外籍勞工進(jìn)行規(guī)定。但是，非法雇傭外籍勞工是要受到一定的處罰的，對(duì)此，法律做出了有關(guān)規(guī)定。

2、在我國(guó)，非法雇傭外籍勞工屬于非法用工的情形之一，不構(gòu)成刑事犯罪，我國(guó)現(xiàn)行的刑法法條中沒(méi)有對(duì)非法雇傭外籍勞工進(jìn)行規(guī)定。但是，非法雇傭外籍勞工是要受到一定的處罰的，對(duì)此，法律做出了有關(guān)規(guī)定。

3、單位非法用外籍勞工不構(gòu)成刑事責(zé)任屬于行政責(zé)任管理范疇。法律分析非法雇傭外籍勞工屬于非法用工的情形之一，不夠成刑事犯罪，根據(jù)現(xiàn)行的刑法法條中沒(méi)有對(duì)非法雇傭外籍勞工進(jìn)行規(guī)定。

4、在我國(guó)，非法雇傭外籍勞工屬于非法用工的情形之一，不構(gòu)成刑事犯罪，我國(guó)現(xiàn)行的刑法法條中沒(méi)有對(duì)非法雇傭外籍勞工進(jìn)行規(guī)定。但是，非法雇傭外籍勞工是要受到一定的處罰的。

5、法律分析：非法用工是指違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，務(wù)工者與用工單位所建立的非法勞動(dòng)關(guān)系。非法用工單位是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位。

6、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第八十條外國(guó)人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款。

非法雇傭外國(guó)勞工如何處罰

1、非法雇傭外籍勞工處每非法聘用一人一萬(wàn)元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。非法雇傭外國(guó)勞工是指企業(yè)雇傭的人是外籍人員并且沒(méi)有在本國(guó)勞動(dòng)部門(mén)登記造冊(cè)的。

2、對(duì)私自雇用外國(guó)人的單位和個(gè)人，在終止其雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上、5萬(wàn)元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國(guó)人的全部費(fèi)用。

3、非法聘用外國(guó)人的處罰如下：介紹外國(guó)人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)五萬(wàn)元的罰款；對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。

中介提供移民非法獲得的假工作適用什么法律

移民公司提供虛假職位違反了《勞動(dòng)合同法》。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)信息顯示，《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定，企業(yè)在招工時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知員工的工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等。

法律分析：中介公司在提供服務(wù)過(guò)程中為促成交易提供虛假信息，不僅得不到中介報(bào)酬，還應(yīng)賠償因此給買(mǎi)賣(mài)雙方造成的損失。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第九百六十二條 中介人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項(xiàng)向委托人如實(shí)報(bào)告。

中介公司做假資料貸款，涉嫌貸款詐騙，適用刑法193條之相關(guān)規(guī)定。

移民中介更深地參與到了投資移民的整個(gè)過(guò)程之中。作為專(zhuān)業(yè)的中介，《民法典》也明確規(guī)定了，中介人要如實(shí)報(bào)告情況，如有故意隱瞞重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得請(qǐng)求支付報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第一次去香港做非法勞工被抓怎樣處罰

1、香港非法勞工初犯會(huì)受到刑事拘留的處罰。所有旅客在未獲入境處處長(zhǎng)批準(zhǔn)前，無(wú)論受薪與否，均不得從事任何雇傭工作.違例者會(huì)遭檢控，一經(jīng)定罪，最高刑罰為罰款五萬(wàn)元及監(jiān)禁兩年。

2、李少光強(qiáng)調(diào)指出，根據(jù)香港《入境條例》，所有訪(fǎng)客均不得接受有薪或無(wú)薪的雇傭工作，違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬(wàn)港元及監(jiān)禁2年，即使有關(guān)工作屬無(wú)酬性質(zhì)，也屬違法。

3、你好！香港《2009年入境(修訂)條例》十一月十四日正式生效，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人士，一旦從事雇傭工作，開(kāi)辦或參與任何業(yè)務(wù)，最高會(huì)被判罰款五萬(wàn)港元及監(jiān)禁三年。

4、按香港特區(qū)法律處罰，該上庭就上庭，該坐牢就坐牢。當(dāng)然，嫌疑人該有的權(quán)利如聯(lián)系律師和家人都有。如無(wú)其他違法事實(shí)，以非法打工及持有假身份證件，目前最高的刑罰是判監(jiān)2年和罰款50萬(wàn)。

5、罰款，坐牢，之後遣送回大陸，然後永不準(zhǔn)再次去香港。

非法雇傭外籍勞工的處罰

非法雇傭外籍勞工處每非法聘用一人一萬(wàn)元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。非法雇傭外國(guó)勞工是指企業(yè)雇傭的人是外籍人員并且沒(méi)有在本國(guó)勞動(dòng)部門(mén)登記造冊(cè)的。

法律分析：非法雇傭外籍勞工處每非法聘用一人一萬(wàn)元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。

非法聘用外國(guó)人的處罰如下：介紹外國(guó)人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)五萬(wàn)元的罰款；對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。

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