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吉林省工傷賠償標準2019(2018年吉林省工傷補償條例)

adminllh民商法2025年05月16日 00:39:27420

吉林省工傷賠償標準2019(2018年吉林省工傷補償條例)

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2018最新工傷賠償標準

1、殘疾津貼。工人因工致殘被認定為一級至四級殘疾的,從工傷保險基金中支付,并按照當?shù)貥藴手Ц丁2煌甓鹊娜嗣?*** 的一次性傷殘疾補貼標準和社會發(fā)展情況,不同的工人民 *** 準。

2、綜上所述,工人因工受傷,可以向勞動局申報工傷。根據(jù)工傷十級賠償標準2018年規(guī)定,傷殘救助金為6個月工資,醫(yī)療救助金是1個月工資。另外,工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費 、護理費,單位全部承擔。

3、五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的,由用人單位補足差額。

4、傷殘津貼標準為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。

吉林省工傷保險賠償標準

1、按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

2、吉林省一級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X27個月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費用,諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等,則根據(jù)實際情況來確定。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:9個月*4201元/月=37809元;(詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定,由于單位繳納了各項社會保險,該項賠償由社保支付)。

4、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

5、法律主觀:黑龍江一般情況下的工傷賠償標準是根據(jù)國家工傷保險條例的。工傷賠償1:工傷工資照發(fā),報銷醫(yī)藥費,一般沒有獎金和績效獎勵。

6、本通知執(zhí)行前已終止工傷保險關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。 調(diào)整和確定標準 (一)傷殘津貼。

2018年工傷賠償標準表

法律分析:醫(yī)療費診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準)住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)× 70% ×天數(shù)。

在法律規(guī)定中, 工傷 的賠償項目以及標準如下: 醫(yī)療費 、康復治療費、交通費、食宿費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明來確定。 住院伙食補助費,按照單位因公出差伙食補助標準支付。

年四級工傷賠償標準主要是:一次性傷殘補助金:四級傷殘補助金=本人工資×21個月;傷殘津貼(按月支付):四級傷殘津貼=本人工資×75%。

傷殘津貼標準為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。

2018年工傷賠償標準是怎么規(guī)定的

1、年 工傷賠償標準 是根據(jù)職工的受傷害情況來確定的。在法律規(guī)定中, 工傷 的賠償項目以及標準如下: 醫(yī)療費 、康復治療費、交通費、食宿費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明來確定。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。

3、(一)醫(yī)療費要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準;(二)住院伙食補助費標準:按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。要求:住院期間。

4、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。

工傷賠償標準2018

工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

年四級工傷賠償標準主要是:一次性傷殘補助金:四級傷殘補助金=本人工資×21個月;傷殘津貼(按月支付):四級傷殘津貼=本人工資×75%。

根據(jù)工傷十級賠償標準2018年規(guī)定,傷殘救助金為6個月工資,醫(yī)療救助金是1個月工資。另外,工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費 、護理費,單位全部承擔。

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