2008年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)(長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn))
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本文目錄一覽:
- 1、2022年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)
- 2、長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
- 3、長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
2022年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2022年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)檔,全日制為1740元,小時(shí)為17元。根據(jù)長(zhǎng)沙市最新發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公示,長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1740元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一小時(shí)17元。
長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
2022年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)渣羨為1930元/月、1740元/月等最低工資檔次,具體如下:?
1、根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知的相關(guān)規(guī)定,芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開(kāi)福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/時(shí);?
2、長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1740元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時(shí)。
? ? ? 長(zhǎng)沙市最低工如仿拍資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。
發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)定,克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資,支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要按照相關(guān)規(guī)定,責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分的工大源資;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者加付賠償金;拒不支付的,對(duì)用人單位處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn):
芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開(kāi)福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1700元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)
準(zhǔn)為17元/時(shí);長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/時(shí)。
自2019年10月1日起開(kāi)始執(zhí)行。
?我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者,小
時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。?
最低工資標(biāo)準(zhǔn):
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的
前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小
時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福
利待遇。
最低工資制度是我國(guó)的一項(xiàng)重要社會(huì)保障制度,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的最基本權(quán)益,規(guī)范用人單位工資支付行
為,逐步提高勞動(dòng)者的工資收入水平具有重要作用。
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