本篇文章給大家談?wù)剟⑵G律師北京，以及劉艷麗律師刑辯團(tuán)隊(duì)簡介對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、請教律師們,我的離婚問題。
• 2、強(qiáng)化App合規(guī)運(yùn)營國家網(wǎng)信辦加固規(guī)則防線
• 3、有人去法院告我說我打他但我沒打怎么辦?
• 4、試用期滿辭職,公司還要多賠錢嗎?

請教律師們,我的離婚問題。

發(fā)生離婚糾紛應(yīng)該向有關(guān)人員咨詢以下內(nèi)容：關(guān)于離婚、財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等相關(guān)方面的問題；人民法院的審理程序及應(yīng)當(dāng)提交的相關(guān)材料；感情確已破裂的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的舉證方式；其他內(nèi)容。

咨詢離婚律師前需要注意哪些事情確定是否合法登記結(jié)婚。先確認(rèn)自己的婚姻是否受到法律的保護(hù)，只有合法登記結(jié)婚的夫婦才需要離婚，沒有的話直接分開便可。告訴律師離婚的原因。

小時(shí)離婚咨詢電話 離婚律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線電話的電話是12348。“12348”是市、區(qū)縣司法局和法律援助中心面向社會公眾的離婚法律咨詢專用電話。

夫妻感情破裂，但男方不同意離婚的，女方可以向法院起訴離婚。在我國，離婚有兩種方式，一是協(xié)議離婚，二是訴訟離婚。協(xié)議離婚。

問題9：男方在離婚后一直拒絕支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，我該怎么辦？ 回復(fù)：遇到此類問題可以找律師先咨詢，建議先請律師向男方發(fā)送《律師函》，要求其支付撫養(yǎng)費(fèi)。

強(qiáng)化App合規(guī)運(yùn)營國家網(wǎng)信辦加固規(guī)則防線

1、月14日，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布新修訂的《移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序信息服務(wù)管理規(guī)定》（以下簡稱新《規(guī)定》），以進(jìn)一步依法監(jiān)管移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序，促進(jìn)應(yīng)用程序信息服務(wù)健康有序發(fā)展。新《規(guī)定》將于8月1日起施行。

2、年7月4日，滴滴出行在其官方微博就被網(wǎng)信辦下架一事發(fā)表回應(yīng)稱，滴滴堅(jiān)決落實(shí)國家有關(guān)部門的相關(guān)要求，已于7月3日暫停新用戶注冊，滴滴出行App將嚴(yán)格按照有關(guān)部門的要求下架整改。

3、第四，中國兵器裝備集團(tuán)形成了數(shù)字化監(jiān)管體系，增強(qiáng)集團(tuán)治理能力，建設(shè)數(shù)字化總部，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管控、精準(zhǔn)決策、精準(zhǔn)運(yùn)營。 另一個(gè)打通數(shù)據(jù)“孤島”，實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通，推動企業(yè)管理變革的典型案例是南網(wǎng)電網(wǎng)。

有人去法院告我說我打他但我沒打怎么辦?

一般輕微傷是自訴案件，如果對方有報(bào)警并且有警方到場，如果你確定沒有打他也沒有任何接觸，你可以據(jù)實(shí)向警方陳述并且不同意調(diào)解，如果對方執(zhí)意要賠償或者說其它什么訴求，你就讓對方到法院起訴你。

如認(rèn)為鑒定結(jié)果不對，可以要求重新鑒定。沒有結(jié)伙，涉黑涉惡，只是治安處罰，拘留罰款賠償損失。

這種情況光靠嘴說是不行的，現(xiàn)在雙方都要拿出來實(shí)際的證據(jù)，來證明自己說的是事實(shí)，受傷者要拿出證據(jù)是你打傷的，你也要拿出證據(jù)證明自己沒有打他，然后就看法院是怎么決斷。這事只能通過法院才能辨清事實(shí)真相。

試用期滿辭職,公司還要多賠錢嗎?

1、法律主觀：試用期辭職，若違反規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，要賠償公司損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

2、法律主觀：如果你在 試用期 期間，沒有履行正常的 辭職 手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?/p>

3、試用期離職不需要賠償違約金。試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關(guān)系，是不需要付違約金的。如果在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?/p>

4、勞動者在試用期2個(gè)月內(nèi)不符合錄用條件被辭退的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模Ц断鄳?yīng)的工資。 試用期辭退也需要履行相應(yīng)的考核程序并且提供考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。

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