本篇文章給大家談?wù)勄謾?quán)賠償工傷賠償，以及侵權(quán)損害賠償和工傷賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償與侵權(quán)賠償
• 2、第三方侵權(quán)和工傷同時賠付嗎
• 3、侵權(quán)和工傷是否可以同時獲得賠償
• 4、工傷侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷賠償是不是侵權(quán)賠償
• 6、工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

工傷賠償與侵權(quán)賠償

法律主觀：工傷賠償和侵權(quán)賠償能兼得。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。

法律主觀：工傷 賠償與侵權(quán)賠償是可以兼得的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事 訴訟 為由，拒絕支付 工傷保險 待遇的，人民法院不予支持。

工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

第三方侵權(quán)和工傷同時賠付嗎

1、因為 第三人侵權(quán) 交通事故 認(rèn)定為工傷 的可以雙賠。

2、以上知識就是我對相關(guān)法律問題進行的解勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

3、法律主觀：第三方支付侵權(quán)損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

4、法律分析：因為第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的，可以民事賠償和工傷保險待遇雙賠，但工傷保險不賠償工傷醫(yī)療部分。

5、勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

6、侵權(quán)和工傷能否同時獲賠侵權(quán)和工傷可以同時獲賠。按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按法律規(guī)定處理。

侵權(quán)和工傷是否可以同時獲得賠償

侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

法律分析：侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統(tǒng)籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。

侵權(quán)與工傷可以獲得雙賠，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

工傷侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞工工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(十) 一次性 傷殘 就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 (十一)喪葬補助金。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 (十三)一次性工亡補助金。 計算出賠償額之后，如果單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。

工傷賠償是不是侵權(quán)賠償

1、工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

2、工傷和侵權(quán)賠償是兩種不同的賠償方式，其法律規(guī)定也不同。下面分別介紹兩者的法律規(guī)定。

3、工傷一般不能按照侵權(quán)責(zé)任主張賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷與侵權(quán)責(zé)任適用的法律是不一樣的，認(rèn)定為工傷后按工傷保險條例的規(guī)定賠償，不能按侵權(quán)責(zé)任主張賠償。

工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

換言之，應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險費的，發(fā)生工傷事故，也應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險待遇的責(zé)任。

侵權(quán)損害賠償?shù)焦ｋU18世紀(jì)工業(yè)革命之后，勞工執(zhí)行職務(wù)遭受意外災(zāi)害者，原僅能依侵權(quán)行為法之規(guī)定，向加害人請求損害賠償，前已論及。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

法律主觀：人身 損害賠償 糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 根據(jù)我國法律規(guī)定 ，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

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