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工價高了老板要下調(diào)嗎(工價談高了犯法嗎)

adminllh法律知識2025年04月28日 10:53:51450

工價高了老板要下調(diào)嗎(工價談高了犯法嗎)

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...但老板認(rèn)為我工資太高要感我工價,請問合法嗎?

我覺得這個事情,你為公司帶來了很大的收益,但是老板覺得你工資比較高,你可以有兩個選擇,第一,你帶著你的人脈,選擇跳槽去另一家公司發(fā)展。

如果你是正式員工,那么不用管他,你可以發(fā)起勞動仲裁,讓有關(guān)部門去找他,非要開除你的話要賠付你的額外賠償?shù)龋习嗟臅r間越久賠得越多。當(dāng)然你自己別傻乎乎地把辭職報告給寫了,那老板就一點責(zé)任也沒有了。

在計算某一件產(chǎn)品的工價時,老板應(yīng)該先把自己的利潤除去以外,再給員工的工價進(jìn)行定價。千萬不要因為員工工資掙的比較多,就想要調(diào)低工價,如果彼此可以進(jìn)行換位思考,那么老板也就能夠理解員工的心情。

雖說我沒有給老板打工的經(jīng)歷,但假如是我,就先是對視繼而微笑了之。職場是個工作的場所,也是智慧的競技場。任何語言和工作以外舉動都在佐證一個人的心智和文化底蘊(yùn)。這就是為什么人覺得累的根源。

采購要求賣家抬高價格,采購拿回扣,賣家犯法嗎?

1、法律分析:私企公司的采購拿回扣算犯法。數(shù)額達(dá)5000元以上屬于犯罪行為。《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條 經(jīng)營者不得采用財物或者其他手段進(jìn)行 *** 以銷售或者購買商品。

2、法律分析:采購人員吃回扣是違法的,依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,采購員拿回扣是屬于商業(yè) *** 行為,情節(jié)嚴(yán)重的會構(gòu)成非國家工作人員 *** 罪,可以追究其刑事責(zé)任。

3、賣家按行賄罪處理。第三百八十九條 為謀取不正當(dāng)利益,給予國家工作人員以財物的,是行賄罪。

蘇州高工價騙局犯法嗎

1、是屬于違法的。他可能會存在欺騙勞動者的一個行為,果勞動者去告訴他的話,那其實就這種行為就是違法的,可能會受到一定的懲罰。

2、犯法,屬于詐騙罪;這是一種以誘導(dǎo)為目的的詐騙行為。法律分析詐騙罪是指以非法占有為目的,采用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。

3、假的。騙人話術(shù),蘇州高工價包路費是假的,通常情況下,對工資問題有異議,有以下 *** 方式,首先是雙方協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,對勞動仲裁結(jié)果不滿意可以提起民事訴訟。

昆山機(jī)加工工人哄抬工價違法嗎?

1、是屬于違法的。他可能會存在欺騙勞動者的一個行為,果勞動者去告訴他的話,那其實就這種行為就是違法的,可能會受到一定的懲罰。

2、嚴(yán)禁哄抬價格違法行為 經(jīng)營者要嚴(yán)格遵守國家價格政策,不得有以下哄抬價格行為:(一)捏造、散布漲價信息,大幅度提高價格。(二)生產(chǎn)成本或者進(jìn)貨成本沒有發(fā)生明顯變化,以牟取暴利為目的,大幅度提高價格。

3、屬于違法的行為工廠單方面下調(diào)計件工資違法,你可以要求工廠按之前約定的工資向你發(fā)放工資。工資屬于勞動合同必備內(nèi)容,工廠要想下調(diào)工資,必須與你協(xié)商,經(jīng)過你同意才能下調(diào)工資。

4、法律主觀:行為人哄抬物價的行為違反了我國《價格法》,應(yīng)當(dāng)受到行政機(jī)關(guān)作出的相應(yīng)的行政處罰。根據(jù)我國《價格法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)營者不得有相互串通,操縱市場價格,損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權(quán)益等不正當(dāng)價格行為。

5、不違法。但是如果勞務(wù)公司給予工人的報酬低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資,或者加班不按照勞動法的規(guī)定給予加班工資,那就違法,可以去勞動監(jiān)察大隊或勞動局投訴。

6、勞務(wù)公司從工人的工價里面賺取差價違法嗎?違法。他可以收取適當(dāng)?shù)膭趧?wù)費,但不可以從工人的工價里面。賺取差價。

工價談高了犯法嗎?

1、工價談高了,犯法嗎?工價談高了,怎么能犯法呢?只不過是愿意不愿意的問題。

2、工人組織群聊,在群里哄抬工價不違法,他們有討論的自由,但是能不能得到,還得看公司,看老板,老板如果愿意,當(dāng)然可以加工價,如果老板不愿意,就會另外找人。

3、不合法,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照與勞動者簽訂的勞動合同和國家規(guī)定,按時足額的支付勞動者工資。根據(jù) 《勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

4、犯法。惠州高工價騙局犯法。會存在欺騙勞動者的一個行為。如果勞動者去告訴他的話,那其實就這種行為就是違法的,會受到一定的懲罰。

5、老板擅改工價不合法。改工價屬于變更勞動合同,變更勞動合同需要用人單位和勞動者協(xié)商一致。單方更改的合同條款沒有法律效力。勞動者可以要求用人單位按照原來的勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。

6、工程款低價高報是違法的,這是屬于套取工程款,也叫變項貪污的一種,所以說是違法的。

惠州高工價騙局犯法嗎

犯法。蘇州高工價騙局是欺騙勞動者的一種違法行為,根據(jù)法律規(guī)定會對行騙者進(jìn)行判處,量刑標(biāo)準(zhǔn)一般是處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰。

我認(rèn)為詐騙分子的主要詐騙對象只能是不如自己的人,因此他們在不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力。但是他們這種行為已經(jīng)涉嫌違法犯罪,一定會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

惠州無良開發(fā)商,虛假宣傳,致300多戶家庭血本無歸 文/芝士就是力量 導(dǎo)讀:近日,有市民向我們平臺反映,位于廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)盛世豐華樓盤有虛假宣傳,誘導(dǎo)消費者購買,并收取誠意金的現(xiàn)象。

合法的有哪些:惠州有哪些?合法的有哪些:億創(chuàng)環(huán)球是什么是合法的不來看看為什么會有之 億創(chuàng)是不是,從目前公布的資料來看,還很難認(rèn)定或者沒有權(quán)威結(jié)論,如你需要進(jìn)一步了解,可以,請求機(jī)關(guān)進(jìn)行甄別或者求證。

不合法,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照與勞動者簽訂的勞動合同和國家規(guī)定,按時足額的支付勞動者工資。根據(jù) 《勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

分別按非法經(jīng)營罪、詐騙罪、集資詐騙等犯罪追究刑事責(zé)任,并沒作出專門的規(guī)定。內(nèi)部輕度成員,按照擾亂社會秩序來處理,被脅迫、被洗腦人員沒有造成社會危害性的,一般不予處理,待公安機(jī)關(guān)說服后放回。

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