公司不讓請(qǐng)病假違法嗎？近年來(lái)，一些公司不讓員工請(qǐng)病假的情況越來(lái)越多，但是，這樣做是否違法呢？

1、根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律，病假是勞動(dòng)者應(yīng)享受的基本權(quán)利。

2、公司不讓請(qǐng)病假違反了相關(guān)法律，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，讓員工享受合法的權(quán)利。

3、企業(yè)不僅要讓員工享受病假的權(quán)利，還應(yīng)當(dāng)提供良好的工作環(huán)境，使得員工能夠健康的工作。

4、如果企業(yè)不讓員工請(qǐng)病假，除了違反了相關(guān)法律，也會(huì)給員工帶來(lái)身體上的壓力，影響員工的工作效率。

5、因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工的權(quán)利，不讓員工請(qǐng)病假，這樣做是違法的，也會(huì)給企業(yè)造成負(fù)面影響。

綜上所述，公司不讓請(qǐng)病假是違法的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，讓員工享受合法的權(quán)利，提供良好的工作環(huán)境，讓員工健康的工作。