本篇文章給大家談?wù)劰y解決嗎，以及工傷難報(bào)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么解決最好
• 2、出工傷事故怎么解決
• 3、農(nóng)民工工傷處理怎么這么難

工傷怎么解決最好

也可以和用人單位協(xié)商解決。《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定，對(duì)于職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力堅(jiān)定結(jié)論一般60日內(nèi)會(huì)做出，特殊的可以延長(zhǎng)30日。

發(fā)生工傷第一時(shí)間應(yīng)該怎么辦發(fā)生工傷事故后應(yīng)該第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。用人單位準(zhǔn)備好相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社保部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。

法律分析：和單位協(xié)商后續(xù)賠償事宜，同時(shí)搜集存在勞動(dòng)關(guān)系及工作中受傷的證據(jù)，協(xié)商不成的，可以在受傷一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定及停工留薪期鑒定。

所以，如果選擇協(xié)商解決問(wèn)題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。因經(jīng)濟(jì)條件原因不能聘請(qǐng)律師的可以尋求法律援助。

首先要明確遭遇工傷單位名稱和住址。其次尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，最后與單位協(xié)商解決前根據(jù)傷殘級(jí)別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確工傷賠償數(shù)額。

發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。不同的傷情，醫(yī)療期也不同。

出工傷事故怎么解決

確定一個(gè)合理數(shù)額后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。

問(wèn)題四：發(fā)生工傷事故怎么樣處理 先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

農(nóng)民工工傷處理怎么這么難

二是用工單位存在層層轉(zhuǎn)包，導(dǎo)致確定勞動(dòng)關(guān)系十分困難。

工傷認(rèn)定必須符合法律規(guī)定，一般情況下，認(rèn)定工傷，用人單位和勞動(dòng)者之間要存在勞動(dòng)關(guān)系，而大部分農(nóng)名工與用人單位之間只能形成勞務(wù)關(guān)系，所以說(shuō)農(nóng)名工認(rèn)定工傷很難。

而現(xiàn)實(shí)中農(nóng)民工與工地等用工單位之間存在的都是勞務(wù)關(guān)系，因此無(wú)法法被認(rèn)定為工傷。所以必須要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

答案是否定的！很難。解決這個(gè)難題，說(shuō)一千道一萬(wàn)，話又說(shuō)到法律上。只有法律明文規(guī)定，一切工傷事故均由建設(shè)單位買(mǎi)單（開(kāi)發(fā)商）才是解決工傷 *** 難的死結(jié)。

法律主觀：職工發(fā)生事故傷害或者患 職業(yè)病 的，職工所在單位、 工傷 職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

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