個(gè)體工商工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)體工商工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月20日 11:30:55210

本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)體工商工傷，以及個(gè)體工商工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、個(gè)體企業(yè)工傷怎么賠償
2、個(gè)體工商戶工傷怎賠付
3、個(gè)體工商戶每年100萬(wàn)元的工傷保險(xiǎn)需交多少錢(qián)?每位員工
4、個(gè)體戶工人工傷怎么算
5、在個(gè)體工商戶受傷是工傷嗎

個(gè)體企業(yè)工傷怎么賠償

1、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。如果個(gè)體戶老板沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

2、進(jìn)行工傷賠償：根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，個(gè)體工商戶應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金、喪葬費(fèi)等。

3、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi) 等。

4、給個(gè)體戶老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。

5、法律分析：個(gè)體工商戶工傷可以在認(rèn)定之后賠付。有雇工的個(gè)體工商戶或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6、其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

個(gè)體工商戶工傷怎賠付

法律分析：個(gè)體工商戶工傷可以在認(rèn)定之后賠付。有雇工的個(gè)體工商戶或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)自用工之日的三十日內(nèi)，為其雇工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，在登記之后，每月足額為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

個(gè)體工商戶每年100萬(wàn)元的工傷保險(xiǎn)需交多少錢(qián)?每位員工

1、通常普通公司是按照0.5%來(lái)繳納的，再者，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按員工工資來(lái)繳納。這里給你舉個(gè)例子，如果某職員每月工資是5000，那么公司每月需交25，一年下來(lái)也就300。

2、法律主觀：個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)自用工之日的三十日內(nèi)，為其雇工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，在登記之后，每月足額為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。以北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.2%-2%繳納，職工個(gè)人不繳納。

4、計(jì)算公式如下：職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

個(gè)體戶工人工傷怎么算

個(gè)體戶工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

如果個(gè)體戶老板沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=實(shí)際營(yíng)業(yè)額x工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。例如，某個(gè)體工商戶所在地的社保繳費(fèi)比例為8%，其月?tīng)I(yíng)業(yè)額為20000元，那么其工傷保險(xiǎn)費(fèi)用為：工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 = 20000元x8%=1600元。

享受工傷待遇如果個(gè)體戶為員工上了社保，則有關(guān)待遇是由社保中心支付。如果未上社保，則有關(guān)待遇由個(gè)體戶自己承擔(dān)，相關(guān)待遇，包括醫(yī)療期間的費(fèi)用由社保或個(gè)體戶承擔(dān)，相關(guān)的津貼、補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)助金等。

個(gè)體工商戶雇員受傷是否構(gòu)成工傷個(gè)體戶經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)關(guān)系的，算工傷。

私人廠工傷工資的計(jì)算方法如下：先計(jì)算停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。