本篇文章給大家談?wù)劰裁磿r(shí)候報(bào)社保局，以及工傷什么時(shí)候報(bào)社保局比較好對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷多久去勞動(dòng)局備案？
• 2、工傷認(rèn)定后多久報(bào)銷費(fèi)用?
• 3、工傷報(bào)案時(shí)間要求

工傷多久去勞動(dòng)局備案？

法律分析：勞動(dòng)部門工傷備案在三天時(shí)間內(nèi),工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi),參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法),并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔,經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案,死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第四十四條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第四十五條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

工傷認(rèn)定后多久報(bào)銷費(fèi)用?

一、工傷認(rèn)定后多久報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用? 職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《 工傷認(rèn)定書 》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送 社保 部門審報(bào) 工傷待遇 。一般社保的服務(wù)承諾是： 1、自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的，退回單位。 2、自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。 二、職工發(fā)生工傷后的處理程序是怎樣的? 1、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往 社會(huì)保險(xiǎn) 定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 2、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時(shí)間_地點(diǎn)、人物_事情等，送人事單位留存。 3、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。 (1) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (社保局領(lǐng)取) (2)工傷員工的 身份證 復(fù)印件 (3)工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷) (4)工傷員工的 勞動(dòng)關(guān)系 證明原件及復(fù)印件(可為 勞動(dòng)合同 或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄) (5)見 證人 的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。 5、 勞動(dòng)能力鑒定 。 工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到社保局開具《勞動(dòng)能力鑒定通知書》，做勞動(dòng)能力鑒定。 三、做 工傷鑒定需要什么材料 ? 1、《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。(需到社保局領(lǐng)取); 2、《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。(工傷認(rèn)定書如無(wú)特殊情況可以直接在申請(qǐng)時(shí)到社保局領(lǐng)取，無(wú)需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書多跑社保局一次); 3、定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件; 4、相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件; 5、4R傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張; 6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。 工傷賠償中涉及到的費(fèi)用主要是 醫(yī)療費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 等。像 傷殘 金和停職期間的 工資 ，由社保機(jī)構(gòu)和單位承擔(dān)。一般情況下，工人在拿到認(rèn)定書后，向單位提交報(bào)銷申請(qǐng)書，單位審核完畢后，在半個(gè)月內(nèi)發(fā)放到位。

工傷報(bào)案時(shí)間要求

【法律分析】：工傷報(bào)案時(shí)間30天以內(nèi)。工傷報(bào)案的時(shí)間要求是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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